Come faccio a scegliere la migliore strategia di progettazione organizzativa?

I professionisti scelgono strategie di progettazione organizzativa per migliorare le loro organizzazioni le possibilità di avere successo a lungo termine.Un design organizzativo descrive come vengono prese le decisioni, quali dipartimenti e professionisti sono responsabili di varie operazioni e come è organizzata la catena di comando.La scelta di una strategia di progettazione organizzativa è il processo di progettazione di un'organizzazione e migliorarla man mano che sorgono nuovi rischi e opportunità.Per scegliere la migliore strategia di progettazione organizzativa, è prima importante determinare alcuni fattori di base, come le dimensioni della tua organizzazione, i volumi di transazione che prevedi sulla gestione, le tue aspirazioni per la crescita e l'industria o il campo in cui lavori.La migliore strategia di progettazione organizzativa è specifica per un'organizzazione ma abbastanza flessibile da poter adattarsi ai mutevoli mercati e tendenze.

Se sei responsabile di una piccola impresa, potresti scoprire che la migliore strategia di progettazione organizzativa implica prendere decisioni che vengono trasmesse agli associati.Ad esempio, se vendi prodotti online e hai un'azienda a domicilio, potresti scegliere politiche che funzionano per te e comunicano queste idee a fornitori e assistenti.Se sei un membro di un'organizzazione che ha diverse persone che prendono decisioni per conto dell'organizzazione, potresti voler sedere per sessioni di pianificazione strategica.

Le persone che lavorano per organizzazioni più grandi, d'altra parte, hanno normalmente bisogno di strategie di progettazione organizzativa che sono state determinate da consigli o comitati.Nella maggior parte dei casi, i dirigenti che determinano le politiche e i valori delle organizzazioni sono selezionati dai membri del comitato.Per le organizzazioni senza scopo di lucro, è comune per i presidenti prendere decisioni finali.Le organizzazioni che non sono le imprese potrebbero anche avere consigli di amministrazione che prendono decisioni e che sono guidate da persone che ricoprono posizioni in sedia.

Se sei interessato a trovare la migliore strategia di progettazione organizzativa per una grande organizzazione, potrebbe essere una buona idea assumere consulenti o consulenti.Questi sono professionisti di terze parti che sono contratti per eseguire ricerche e offrire consigli.Molte persone traggono beneficio dall'assunzione di terze parti che possono fornire consigli obiettivi e che potrebbero offrire nuove prospettive.

Considera il tuo mercato e le esigenze del tuo campo quando scegli una strategia di progettazione organizzativa.Ad esempio, se stai sviluppando una strategia per un'azienda manifatturiera, potrebbe essere necessario nominare o assumere professionisti che supervisionano la produzione e altri professionisti che si occupano di fornitori e distributori.Potresti anche aver bisogno di persone che guidano i dipartimenti di tecnologia dell'informazione.I professionisti che dispongono di organizzazioni di beneficenza senza scopo di lucro, d'altra parte, potrebbero dover concentrarsi sullo sviluppo di filiali che eseguono la sensibilizzazione in diverse comunità.