Come si sviluppa un codice etico aziendale?

Puoi sviluppare un codice etico aziendale definendo chiaramente i tuoi valori e principi fondamentali.Prendi in considerazione la possibilità di posizionare il codice in un formato di stampa a cui può essere fatto riferimento per chiarezza per aiutarti a ricordarlo.Decidere in anticipo se lo sviluppo di un tale codice sarà per il tuo uso personale o se verrà utilizzato per creare requisiti etici per gli altri a cui aderire è anche una considerazione importante, così come consultare un avvocato se lo utilizzerai per guidare gli altri.Se sei un leader aziendale, prenditi del tempo per rivisitare la tua dichiarazione di missione e assicurati che il codice etico aziendale che crei sia in linea con tale affermazione.Chiedere agli altri quali valori aziendali sono più importanti per loro e come vengono percepiti la tua attuale etica professionale può anche aiutarti a sviluppare un codice etico commerciale concreto.

La stesura di una versione stampata del tuo codice etico e l'aggiunta di esso o apportano modifiche ove necessario, aiuta anche a creare un codice che tu, i tuoi collaboratori e clienti puoi apprezzare tutti.Gli esperti sostengono che i presidi etici dovrebbero essere parte integrante di ambienti aziendali sia piccoli che grandi.La creazione di un opuscolo di codice etico aziendale e la distribuzione ai dipendenti aiuta anche a costruire un senso di scopo e concentrazione.Tratta il tuo progetto con importanza poiché la maggior parte degli esperti concorda sul fatto che, senza un chiaro senso di etica aziendale accettabile, possono verificarsi situazioni indesiderabili che potrebbero essere dannose per il cameratismo e per la percezione del cliente.

Se si sviluppa un codice etico aziendale che si aspetta ai dipendenti o ai volontariad aderire rigorosamente, considera di consultare un avvocato.In questo modo ti aiuterà a determinare quali preoccupazioni etiche sono legalmente applicabili e quali non lo sono.Un avvocato ti aiuterà anche a determinare quale etica è legale per anche suggerire che gli altri in un'organizzazione aderiscano.

Prenditi del tempo per rivisitare la tua dichiarazione di missione e considerare quale tipo di codice etico aziendale è necessario per supportare al meglio tale affermazione.Per quanto possibile, lascia che la tua dichiarazione di missione e la tua visione generale per la tua attività ti guidino nello sviluppo di un codice etico sostenibile.Potresti anche prendere in considerazione la possibilità di chiedere ai colleghi e agli altri con cui fai affari se ritengono che la tua attuale etica professionale si allinei con la tua dichiarazione di missione.Potrebbe anche essere una buona idea chiedere a queste persone di condividere con le tue aree in cui l'etica della tua azienda potrebbe essere migliorata.Determina come integrare al meglio il tuo codice in un ambiente aziendale per aiutarti a rafforzare la tua etica professionale, oltre ad aiutare te e gli altri a discernere ciò che è appropriato condotta aziendale e cosa no.