Come faccio a combattere un avviso di licenziamento?
Il modo migliore per combattere un avviso di licenziamento dipende dai motivi per la tua argomentazione.Se ritieni che l'avviso non fosse destinato a te, il problema potrebbe essere risolto contattando la persona che ha inviato la lettera.Altrimenti, puoi seguire il processo di ricorso se uno è stato delineato nell'avviso o nel manuale dei dipendenti.Se la causa del licenziamento comporta questioni legali, potrebbe essere necessario contattare un'agenzia governativa o un avvocato del lavoro.
Gli errori accadono, specialmente nelle grandi aziende.Se hai ricevuto un avviso di licenziamento e i dettagli sembrano essere completamente stravaganti, esiste la possibilità che la lettera sia stata inviata alla persona sbagliata.Se è stato inviato da qualcuno in un altro sito, dovresti condividerlo con il tuo supervisore in loco o il capo delle risorse umane.Insieme, voi due dovreste contattare la persona che ha inviato l'avviso di licenziamento e avvisarlo che credi che abbia commesso un errore.
Il tuo avviso di licenziamento può contenere dettagli su cosa dovresti fare se si desidera presentare ricorso con la decisione, o questi potrebbero essereDined nel manuale del tuo dipendente.Assicurati di seguire esplicitamente queste istruzioni.Non consentire il passaggio delle scadenze e assicurarsi di comunicare con l'individuo o il dipartimento specificato.
Nel frattempo, dovresti iniziare a preparare la tua difesa.Rivedi attentamente l'avviso di licenziamento e confrontalo con il manuale della tua azienda o qualsiasi altro documento che delinea la disciplina delle compagnie e le politiche di licenziamento.Raccogli anche qualsiasi prova che ritieni ti aiuterà a sostenere la tua argomentazione, comprese le dichiarazioni dei tuoi collaboratori.
Ci sono alcuni motivi per i quali non puoi essere legalmente licenziato.Questi varieranno a seconda della tua giurisdizione, ma esempi comuni includono discriminazioni, ritorsioni per la partecipazione a un programma di fissaggio e il rifiuto di partecipare all'attività criminale.Se ritieni di essere licenziato per ragioni illegali, potrebbe esserci un'agenzia governativa che intervenerà.In tal caso, vai a quell'agenzia di persona o visita il suo sito Web per determinare come presentare un reclamo.
Se non esiste un'agenzia governativa per assisterti o se si ritiene che l'avviso di licenziamento costituisca una violazione del contratto, è necessario contattareun avvocato di lavoro.Questo è un professionista legale specializzato in casi di lavoro e professionale.Non essere scoraggiato perché presumi che sarà costoso.Potresti essere in grado di trovare un avvocato che ti offrirà una consulenza gratuita e, se mantenuta, può lavorare sul tuo caso su base di emergenza.