Come posso ricevere un congedo di paternità pagato?

In generale, l'unico modo per ottenere un congedo di paternità a pagamento è lavorare per un datore di lavoro che lo offre.Molti paesi richiedono ai datori di lavoro di fornire un congedo di paternità statutario, ma questo congedo non è di solito non pagato.A seconda di dove vivi, il congedo di paternità retribuito potrebbe essere una legge nazionale, una legge locale o regionale o non una legge.Se il tuo datore di lavoro non offre un congedo di paternità a pagamento e le leggi locali, regionali o nazionali non lo richiedono, hai ancora opzioni.Alcuni datori di lavoro possono consentire ai dipendenti di programmare i tempi di vacanza o utilizzare giorni di congedo malato o annuali, dopo la nascita dei loro figli.

Il modo più semplice per ottenere un congedo di paternità retribuito è accettare un lavoro che include un congedo di paternità retribuito nel suo pacchetto di benefici.A seconda di dove vivi, questo potrebbe essere facile o potrebbe sembrare impossibile.Ad esempio, alcuni paesi con congedo di paternità, come il Regno Unito, richiedono ai datori di lavoro di fornire ai dipendenti ammissibili un certo numero di congedi di paternità pagati.In altri paesi, come gli Stati Uniti, il congedo di paternità statutario retribuito non è richiesto dalla legge.Pertanto, potrebbe essere difficile per gli uomini che sono alla ricerca di un lavoro per trovare un datore di lavoro che fornisce qualcosa di più che un congedo di paternità statutario non retribuito.qualcuno nel tuo dipartimento delle risorse umane.Chiedi a questa persona di rivedere i tuoi diritti di paternità e i benefici con te.Molti paesi richiedono a tutti o ad alcuni datori di lavoro di fornire un congedo di paternità statutario non retribuito, quindi è probabile che tu abbia almeno la possibilità di dedicare del tempo non pagato.A seconda di dove vivi, potresti scoprire che le leggi locali o regionali richiedono al tuo datore di lavoro o ad qualche altra agenzia di fornire ai lavoratori idonei una sorta di congedo di paternità a pagamento.Ad esempio, lo stato della California negli Stati Uniti ha emanato la legge sul congedo familiare a pagamento per tutti i dipendenti che pagano nel fondo di assicurazione invalida dello stato.

Se scopri che non sei idoneo per alcun tipo di congedo di paternità, pagato o altrimenti, considera altre opzioni.A seconda del tuo lavoro, potresti essere in grado di programmare il tuo tempo di vacanza dopo la nascita del tuo bambino.Se hai accumulato ferie annuali o malati, potresti essere in grado di prenderli.Prendi in considerazione l'apertura di un conto di risparmio da spendere durante quel periodo, se quei giorni non sono pagati.Al fine di assicurarti che i tuoi piani siano in accordo con le politiche del tuo datore di lavoro, assicurati di parlare con un dipendente nel tuo dipartimento delle risorse umane.