Come gestisco il bullismo al lavoro?

Il bullismo sul posto di lavoro è un problema comune, costando alle imprese un grande denaro ogni anno e influisce sulla salute e sul benessere dei dipendenti.Il bullismo sul lavoro può essere un problema impegnativo da risolvere, perché la maggior parte dei bulli sul posto di lavoro non fa nulla di fronte a un manager.Inoltre, alcuni dei peggiori bulli possono effettivamente essere manager.Per gestire il bullismo sul lavoro, è necessario risolvere il problema non appena inizia e nel modo più calmo possibile.Dovresti anche valutare attentamente l'ambiente politico nell'azienda e le risorse a tua disposizione.

Il bullismo sul lavoro può assumere molte forme, da insulti, intimidazioni, battute crudeli o molestie, a qualcuno che si prende sempre il merito per il tuo lavoro, il cattivoDi fronte ad altri dipendenti, lasciandoti costantemente fuori dai progetti o persino minacciandoti di violenza.Se qualcuno minaccia la violenza, è importante andare direttamente al tuo dipartimento delle risorse umane o persino alla polizia se temi veramente per la tua sicurezza.Non tentare di affrontare la situazione da solo.

Se la violenza non è un problema, tuttavia, il primo passo potrebbe essere quello di affrontare il bullo in modo calmo.Non urlare o minacciarlo, dichiara semplicemente il tuo caso e che il bullismo deve fermarsi.Potrebbe essere utile fare domande, come, vorresti che il tuo coniuge fosse trattato in questo modo al lavoro?Dopo aver parlato con il bullo, documentare l'incidente, quello che hai detto e la sua risposta;Ciò può essere utile in seguito se il bullismo non si ferma e devi portare il problema a un superiore.Continua a documentare attentamente eventuali incidenti di bullismo.

Nel frattempo, assicurati che i tuoi superiori sappiano cosa fai e quanto duro lavori ogni giorno.Non consentire al bullo di prendersi il merito per i progetti su cui hai lavorato o completato e non consentirgli di dominare eventuali riunioni che potresti avere o di scartare tutte le tue idee.Presentare un fronte calmo e assertivo mentre si dimostra il proprio successo sul lavoro a volte può causare la smetta del bullismo al lavoro;La maggior parte dei bulli è semplicemente dopo la sensazione di controllo sugli altri e passerà a qualcun altro se non si fornisce la soddisfazione che cercano.

È importante mantenere le tue amicizie sul posto di lavoro, ma non abbattere il bullo per gli altri.Se il bullismo sul lavoro continua e affrontare il bullo da solo non ha fatto la differenza, parlare con un manager o qualcuno in risorse umane.Saranno quindi in grado di emettere un avvertimento formale, che alla fine potrebbe portare a azioni disciplinari o addirittura a terminare se il comportamento non migliora.Purtroppo, in alcuni casi estremi, la tua migliore opzione potrebbe essere quella di trasferirsi in un altro dipartimento o persino lasciare la compagnia se il bullismo proviene dall'alto e ti manca la leva politica per fermarlo.