Come scrivo una recensione delle prestazioni?

La scrittura di una revisione delle prestazioni può essere realizzata in vari modi e le cose più importanti da considerare sono i requisiti dell'azienda e le aspettative del dipendente.Molte aziende hanno processi molto specifici utilizzati per scrivere una revisione delle prestazioni, garantendo che ogni dipendente riceva un trattamento equo.Allo stesso modo, i dipendenti che hanno lavorato in un determinato settore per molto tempo spesso si aspettano tipi specifici di critiche dalle revisioni delle prestazioni.L'unico modo per una valutazione di essere efficace nel migliorare le prestazioni dei dipendenti e guidare l'avanzamento della carriera è che la revisione sia coerente, utile e professionale.

Il primo passo quando si prepara a scrivere una revisione delle prestazioni è organizzare i tuoi pensieri, preferibilmenteIn un modo che evidenzia non solo le prestazioni recenti, ma anche le recensioni precedenti.L'organizzazione è la chiave quando si cerca di scrivere una revisione delle prestazioni che sarà sia utile che giusta, poiché non riuscire a organizzare i tuoi pensieri può far risaltare eventi più recenti o estremamente convincenti per le prestazioni complessive.Molte aziende utilizzano anche input di altri dipendenti come parte di una revisione delle prestazioni e la lettura e la valutazione a fondo di questi rapporti è importante prima di stabilire la scrittura effettiva.

Strutturalmente, una revisione delle prestazioni può assumere molte forme.Il modello utilizzato per scrivere una revisione delle prestazioni, tuttavia, è quasi sempre disponibile al supervisore che scrive la recensione.È importante assicurarsi che tutte le recensioni seguano modelli simili, sebbene il contenuto possa essere abbastanza diverso.Ciò consente un facile confronto tra i dipendenti quando si esaminano le revisioni delle prestazioni ai fini dell'avanzamento o della risoluzione.Scegliere il modello usato per scrivere una revisione delle prestazioni è una questione di solito lasciata al supervisore e ai suoi colleghi, ma è importante strutturare la revisione in modo pensieroso e assicurarsi che il modello si adatti all'azienda e al processo di revisione.

Scrivere la revisione delle prestazioni di solito richiede un po 'di pratica ma può diventare altamente semplificata una volta che il modello è familiare.Una volta che i documenti sono stati raccolti, posizionando le informazioni pertinenti nel luogo corretto e rendendo il flusso del documento in termini di narrativa, è tutto ciò che rimane da realizzare.Avere abilità di scrittura di base renderà questo compito più semplice e leggere il documento ad alta voce può essere un ottimo modo per assicurarsi che sembri una recensione composta professionalmente.Un'importante considerazione stilistica da ricordare quando si compone il contenuto effettivo della revisione è che l'uso di un linguaggio neutro è assolutamente essenziale per assicurarsi che i dipendenti non si sentano minacciati dalla valutazione.Anche le informazioni negative possono essere trasformate in una luce neutrale da un supervisore qualificato e farlo può aiutare i dipendenti a coltivare il desiderio di migliorare piuttosto che indurre risentimento.