In attività, cos'è uno zombi?

Se utilizzato nel mondo degli affari, Zombie è una designazione per un'azienda che rifiuta di essere onesti sullo stato attuale della società.Invece, tutta l'attenzione è focalizzata su eventuali elementi positivi all'interno dell'azienda, mentre le passività hanno poca o nessuna attenzione.Quando questo tipo di mentalità persiste, non è insolito che l'azienda diventasse instabile finanziariamente, diventa un partecipante riluttante a un tentativo di acquisizione o di fusione, o addirittura a fallire.

Alcune aziende guadagnano la designazione di essere un'azienda di zombi attraversoScegliere di ignorare qualsiasi tipo di tendenza o pratica negativa che si è sviluppata all'interno della cultura aziendale o della percezione della società da parte del pubblico in generale.Spesso, l'idea è che se il positivo è accentuato, gli aspetti negativi inizieranno a correggersi come una questione.Sfortunatamente, gli zombi non guariscono se stessi.Invece, è probabile che una società che funziona con questo livello di autoinganno si trasformerà in una società insolvente con un alto rischio di chiusura.Se non vengono prese passi per invertire la tendenza, c'è anche un forte cambiamento nel diventare una società in bancarotta o di essere assorbiti da un'altra entità.

Le aziende insolventi possono prendere provvedimenti per allontanarsi da una mentalità di zombi e tornare in pista.Il primo passo è condurre una valutazione di una società.Questo è fondamentalmente un processo in tre fasi.In primo luogo, ai dipendenti dell'azienda dovrebbe avere la possibilità di esprimere le proprie opinioni su ciò che trattiene l'azienda.Successivamente, un'azienda esterna dovrebbe essere impegnata a valutare la struttura organizzativa e la cultura aziendale dell'azienda.Infine, i risultati di questi due sondaggi dovrebbero essere presi sul serio e i cambiamenti si sono sviluppati e implementati mentre c'è ancora tempo.

Le aziende di zombi non devono finire come società in bancarotta o perdersi in un buyout o in una fusione.La chiave del successo è la creazione di un approccio più equilibrato, che onora tutti gli attributi positivi dell'azienda, affrontando comunque gli aspetti negativi in modo tempestivo.Una volta che l'azienda smette di evitare problemi difficili e sceglie di affrontarli a testa alta, è possibile riportare gli zombi a un livello completo di funzionalità sane.