In affari, qual è il tempo inattivo?

Qualsiasi buona impresa sa che un modo per perdere denaro regolarmente è pagare dipendenti che non riescono a fare nulla a causa di fattori che non controllano.Questo si chiama tempo inattivo, tempo di inattività o morto e può verificarsi per una serie di motivi.A volte il verificarsi è probabile e improbabile che si verifichi spesso, come se un'improvvisa interruzione di corrente colpisse il posto di lavoro e nessuno può accendere un computer.Altre volte, il modo in cui i datori di lavoro strutturano il lavoro o programma i dipendenti si traducono in un certo tempo inattivo, e questo non è semplicemente redditizio.

Il tempo inattivo dal caso in cui si verifichi un'interruzione di corrente influisce sulla maggior parte delle aziende in un punto o nell'altro.Può essere particolarmente difficile se i disastri naturali colpiscono e il potere non viene ripristinato per giorni.Alcuni datori di lavoro si contraggono con i dipendenti per continuare a pagarli in questi casi e ciò accumula enormi quantità di fermo.Non solo la società non può fare soldi durante questo periodo, ma lo stanno perdendo per i dipendenti che non possono lavorare.Molti datori di lavoro ritengono che non sia giusto privare i dipendenti del reddito in questi periodi, il che è, ovviamente, altamente ammirevole, seppure costoso.

Nella pianificazione aziendale, i datori di lavoro devono considerare se cose come le interruzioni di corrente sono più che un caso in cui si verifica.Se si verificano frequentemente, come dalle frequenti tempeste, un'azienda potrebbe decidere di effettuare investimenti per ridurre il tempo morto.Ad esempio, avere un generatore di backup potrebbe essere un modo per far funzionare un'azienda e i dipendenti.Tale investimento potrebbe essere meno costoso dei soldi persi quando tutti devono tornare a casa invece di finire il loro lavoro.

Ci sono modi in cui le aziende lavorano per ridurre il tempo inattivo o possono esaminare le loro pratiche e determinare se ne hanno troppo.Troppi dipendenti potrebbero comportare il inattività di alcuni dipendenti, poiché ci sono persone più che sufficienti per gestire il carico di lavoro aziendale.Le aziende potrebbero decidere di tagliare la forza lavoro o di spostare alcuni dipendenti da un dipartimento a un altro dove ci sono troppo pochi aiutanti.

Nella produzione, una delle cause chiave del tempo inattivo deriva dall'uso delle macchine, sebbene ciò possa essere vero nelle aziende con sistemi informatici poveri.Dover aspettare che una macchina completasse il suo processo può comportare ore di inattività per persone come ingegneri e tecnici di produzione.Tali problemi sono esacerbati se le macchine utilizzate per produrre materiali sono famose per la rottura.Quando lo fanno, i lavoratori potrebbero aspettare ore senza nulla da fare e questo contribuisce a enormi aumenti dei costi di produzione indiretti.

Ci possono essere modi per affrontare questi problemi e ridurre il tempo inattivo.Diversificare le capacità dei dipendenti in modo che abbiano altri lavori che possano completare mentre aspettano che una macchina finisca il suo processo è un approccio.Investire in attrezzature migliori o mettere i dipendenti a lavorare per migliorare le attrezzature attuali può essere utile.Una chiara attenzione al programma dei processi di lavoro di macchine e lavoratori è anche importante in modo che i tempi di inattività siano ridotti al minimo.