Quali sono le capacità di business intelligence necessarie?

Ogni lavoro richiede il corretto set di abilità e Business Intelligence (BI) richiede un repertorio piuttosto grande di competenze.Alcune delle capacità di business intelligence più utilizzate sono conoscenze tecniche, acume aziendale e analisi, lavoro di squadra, progettazione e integrazione dei dati.Le competenze tecniche sono necessarie per esercitare un database, utilizzare tecniche di estrazione del database e sapere come progettare, archiviare e integrare aspetti del database.Le capacità di lavoro di squadra sono necessarie da quasi tutte le attività, perché è raro che una persona lavori da sola e mdash;senza dover parlare o integrarsi con nessun altro mdash;Quando si eseguono business intelligence.L'acume aziendale e l'analisi sono capacità di business intelligence essenziali perché, senza di loro, il dipendente può trascurare alcune informazioni o archiviare una quantità schiacciante di dati.

Le competenze tecniche generali sono essenziali per il set di competenze di business intelligence.Il lavoratore BI deve essere a suo agio e adatto all'utilizzo di un computer, perché è qui che verrà svolta la maggior parte del lavoro.Oltre a lavorare su un computer, il lavoratore BI deve anche sapere come funziona un computer, in modo che possa superare eventuali problemi o difficoltà inaspettate quando si fa business intelligence.

Specifiche competenze tecniche includono il lavoro, la progettazione e l'integrazione di database.I database sono lo strumento principale utilizzato dai lavoratori della BI, quindi sarebbe impossibile per qualcuno che non è completamente esperto in queste capacità di business intelligence lavorare efficacemente per un'azienda.Questi lavoratori cercano costantemente e estraggono i database, si combinano o integrano le fonti di dati e progettano database migliori per l'azienda, quindi è necessaria un'esperienza di database significativa.

sia nelle grandi che nelle piccole imprese, ci saranno comunemente diversi lavoratori BI focalizzati sullo stessoprogetto;In caso contrario, il singolo lavoratore dovrà probabilmente parlare con la direzione di quali dati archiviare, ottimizzare o estrarre.Con una tale enfasi sul lavoro con altre persone, un'altra filiale delle capacità di business intelligence coinvolge le capacità di lavoro di squadra.I lavoratori della BI devono comunicare tra loro e con i progetti di gestione o dati non verranno mai finiti.

Acume aziendale e analisi sono importanti capacità di business intelligence, perché aiuteranno il lavoratore BI quando lavora da solo.Ad esempio, se un gestore ha bisogno di informazioni su un prodotto per aiutare con marketing, acume aziendale e analisi aiuteranno il lavoratore della BI a sapere esattamente quali informazioni sono necessarie per prendere queste decisioni informate.Senza queste competenze, il lavoratore mancherà alcuni dati o attirerà tutti i dati che può, il che può sopraffare i manager con informazioni inutili.