Quali sono alcune domande comuni del colloquio di lavoro?

Un colloquio di lavoro è un'opportunità per un richiedente di lavoro di mettere in avanti il miglior piede, impressionando un potenziale datore di lavoro con le sue capacità.Pensando in anticipo alle domande del colloquio di lavoro, i candidati possono prepararsi a gestire le loro interviste in modo più efficace.Alla fine, la persona che conduce l'intervista vuole sapere cosa sono gli intervistati, se si adatterà alla compagnia e se vuole davvero il lavoro e si distingue al di sopra della concorrenza.Se stai cercando un lavoro, fai i compiti e fai in modo che un amico tenga un intervista finta con alcune delle domande comuni di intervista di lavoro che troverai di seguito, così come alcune delle tue domande.di categorie.Una categoria include domande che hanno lo scopo di mostrare all'intervistatore come lavori e che tipo di condizioni di lavoro ti piacciono.Alcuni esempi di questi tipi di domande al colloquio di lavoro includono: "Quanto bene lavori con una squadra?""Come gestisci i conflitti in ufficio?""Cosa cerchi da un lavoro?""Quali sono i tuoi obiettivi di carriera a lungo raggio?""Raccontaci di una situazione difficile nel tuo ultimo lavoro e di come lo affronti.""Che tipo di ore/stipendio/benefici cerchi in un lavoro?"

L'intervistatore porterà anche domande al colloquio di lavoro progettate per aprire una finestra sulla tua personalità.Queste domande possono essere gravi, poiché determinano se ti adatterai o meno con altri dipendenti.Un intervistatore potrebbe chiedere: "Cosa direbbero i tuoi ex colleghi o capi su di te?""Qual è il tuo libro preferito?""Quali pensi siano i tuoi punti di forza e di debolezza?""Come gestisci gli errori?"

Altre domande sono destinate a sondare direttamente la tua esperienza lavorativa.Un intervistatore chiederà un lavoro precedentemente pertinente, insieme alle tue esperienze in altri luoghi di lavoro.Se sei stato licenziato da un lavoro, dovrai rivelarlo, ma se pensi alla risposta, puoi trasformarlo a tuo vantaggio.Non dire "Ho lasciato la compagnia X perché sono stato licenziato", dice "Il mio supervisore ha deciso che non ero adatto a quella compagnia, ma penso che alcuni tratti mi avrebbero aiutato molto bene con te" e elencava quei tratti.

La maggior parte dei datori di lavoro vuole anche vedere quanto ne sai.Leggi le aziende con cui interviste in modo da poter rispondere a domande su ciò che fa l'azienda, le persone nello staff e cosa vuoi fare con quell'azienda.Dovresti anche impressionare il tuo intervistatore con il tuo desiderio di posizione;Se stai facendo domanda per altre posizioni, cerca di ridurre al minimo questo fatto, concentrarti sul perché lavorare per la società degli intervistatori è il tuo obiettivo.

Infine, una delle domande più comuni di intervista di lavoro è "Hai qualche domanda per me?"Questa domanda non è un invito a contrattare su stipendio, benefici o orari di lavoro, ma è un'opportunità per impressionare l'intervistatore con il tuo interesse per la posizione.Potresti renderti memorabile ponendo una domanda distintiva o potresti porre una domanda sulla direzione del futuro o degli obiettivi della compagnia.Assicurati di avere alcune domande da solo quando partecipi a un'intervista, poiché l'intervista si concluderà con una nota aspra se rispondi a questa domanda con "Uh, no."

Dopo la conclusione del colloquio di lavoro, assicurati diRingrazia l'intervistatore e invia scritti grazie alle persone con cui hai interagito, incluso il tuo intervistatore e il personale dell'ufficio.Prova a personalizzare queste note;Se un segretario ti ha procurato un bicchiere d'acqua, per esempio, dì "Grazie per avermi fatto sentire più a mio agio in ufficio".