Quali sono i migliori consigli per l'avanzamento della carriera?

In qualsiasi campo, l'avanzamento della carriera è l'obiettivo di molti lavoratori.Che si tratti di avanzare dall'insegnante sostitutivo al preside o di essere una cameriera al possesso di un ristorante, il progresso della carriera è spesso determinato dalle attente azioni dell'individuo.Mentre il progresso della carriera non può sempre essere garantito, soprattutto nei campi in cui è necessaria molta fortuna per renderlo grande, seguire alcuni suggerimenti di base può aiutare a migliorare le possibilità di promozioni future e opportunità di carriera.

Invece di sognare ad occhi aperti per il loro giorno in cui prenderà il controllo dell'azienda, è importante che i lavoratori si concentrino sul lavoro che hanno ora il più possibile.Anche se una persona ha in programma di lasciare la propria compagnia e andare in un diverso luogo di lavoro, una raccomandazione brillante da parte di ex datori di lavoro non può mai ferire.Le persone che deridono le attuali responsabilità lavorative corrono il rischio di essere considerate arroganti o pigre e possono danneggiarsi lamentandosi vocalmente su come meritano un lavoro migliore o più responsabilità.I capi generalmente vogliono promuovere i lavoratori che eccellono nel loro lavoro e rendono l'ambiente di lavoro un luogo migliore, più piacevole e più produttivo per tutti.

Sbatte l'opportunità di fare volontariato quando possibile.Lavorare su consigli di volontariato sia per le organizzazioni dell'azienda che per la comunità può essere un ottimo modo per stabilire contatti e creare una reputazione come cittadino responsabile.Lavorare come volontario nel settore può anche mostrare ai supervisori e ai manager che un lavoratore è disposto a fare più dell'importo minimo per disegnare uno stipendio.Il volontariato potrebbe non portare sempre a opportunità dirette per l'avanzamento della carriera, ma può ripagare i dividendi nel lungo periodo creando una forte rete di contatti e riferimenti.

Sembra certamente non tutto, ma guardare e recitare un professionista può fare molto verso la carrieraavanzamento.Le persone che vengono alle interviste o si presentano a lavorare spettinate, sbornia o prive di igiene personale possono rendere il posto di lavoro spiacevole per gli altri e danneggiare l'immagine dell'azienda.Allo stesso modo, i lavoratori che si impegnano in un comportamento non professionale, come i pettegolezzi o le drammatiche relazioni sul posto di lavoro, potrebbero non essere visti come professionisti seri che vogliono andare avanti.Lo sguardo e la recitazione non richiede cause commerciali e comportamenti snob-etichetta;Abbigliamento semplice e ordinato e maniere di base probabilmente serviranno bene una persona.

Continuare a cogliere opportunità educative sul campo può aiutare a mantenere aggiornate le conoscenze e mostrare ai superiori sul posto di lavoro che un dipendente ha una passione per la conoscenza e il miglioramento personale.Partecipa ai seminari, leggi riviste accademiche e segui anche un corso di aggiornamento sulle competenze di base di tanto in tanto.Stare all'avanguardia della conoscenza del settore può offrire a un dipendente le opportunità chiave per assumersi la responsabilità sul lavoro;Se un dipendente è l'unico a capire come utilizzare un nuovo software, ad esempio, potrebbe essere chiesto di dimostrarlo a tutti gli altri.