Quali sono i modi migliori per prevenire la violenza dei lavoratori?

La violenza dei lavoratori può fare riferimento a qualsiasi attacco fisico o verbale che si verifica sul posto di lavoro.La violenza può provenire da colleghi o manager e può assumere la forma di minacce, intimidazione psicologica, molestie sessuali o aggressioni fisiche.Indipendentemente dalla natura e dal grado di violenza dei lavoratori, un atto di solito crea un luogo di lavoro scomodo, volatile e improduttivo.Quando un lavoratore è soggetto a azioni offensive o violente, dovrebbe segnalare immediatamente l'autore del reato alle autorità appropriate per prevenire problemi futuri.

Ci sono molti passi che una società può adottare per aiutare a prevenire atti di violenza dei lavoratori.Programmi di formazione specializzati e corsi di aggiornamento possono aumentare la consapevolezza dei dipendenti sulla prevalenza della violenza sul posto di lavoro, i segnali di avvertimento che una situazione può diventare volatile, conseguenze e passi che possono essere presi per ridurre la probabilità o la gravità di un evento.Molte aziende mostrano video sull'argomento e invitano i dipendenti a partecipare a situazioni finte per prepararli meglio a gestire la violenza.

Molti casi segnalati di violenza dei lavoratori provengono da vittime di bulli d'ufficio, colleghi che tentano di sentirsi meglio abusando degli altri.I bulli degli uffici sono generalmente gelosi delle posizioni o dei successi di altri dipendenti e eliminano la loro aggressività sabotando il lavoro degli altri, minacciandoli o addirittura sottoponendoli alla violenza fisica.È comune per un bullo d'ufficio intimidire un collega distruggendo documenti o attrezzature, rubando forniture e minacciando se il lavoratore cerca di denunciare un incidente.

I dipendenti possono aiutare a prevenire la violenza dei lavoratori e fermare i bulli dell'ufficio comunicando tra loroe con la direzione su base regolare.Gli esperti in materia di solito incoraggiano i colleghi a guardarsi l'un l'altro essendo più consapevoli delle interazioni e delle situazioni in corso intorno a loro.I colleghi che assistono a un incidente possono fornire testimonianze affidabili e aiutare la vittima a elaborare il coraggio di denunciare un bullo.

Un individuo che crede che abbia assistito alla violenza dei lavoratori dovrebbe cercare di documentare gli incidenti e denunciarli ai manager il più rapidamente possibile.Se il coinvolgimento dei dirigenti è inefficace nel correggere una situazione, un lavoratore può contattare la polizia locale.Gli agenti delle forze dell'ordine potrebbero essere tenuti a intervenire immediatamente se si sta svolgendo un atto violento o presentare un rapporto di polizia su un incidente passato.Le vittime e i testimoni di molestie sessuali o altre forme di violenza dei lavoratori scelgono di presentare i loro casi in tribunale per garantire che i trasgressori siano trattati correttamente e che vengano assegnati un risarcimento equo.