Quali sono i diversi metodi di gestione del capitale intellettuale?
Il metodo da utilizzare per la gestione del capitale intellettuale dipende dal tipo di capitale.Tre dei tipi più comuni sono capitali umani, strutturali e relazionali.Ognuno di questi richiede diversi tipi di gestione per sviluppare e prosperare.Nel complesso, il processo di gestione del capitale intellettuale è la gestione delle risorse intellettuali sia immateriali che tangibili.
La gestione del capitale umano consiste principalmente per nutrire e sviluppare la forza lavoro.I dipendenti possiedono l'unico tipo di capitale intellettuale che può allontanarsi dall'azienda.Al fine di continuare a beneficiare delle sue risorse umane, un'organizzazione in genere si concentrerà sugli sforzi di conservazione.Un'organizzazione può anche escogitare modi per aiutare la forza lavoro a prosperare, dall'incoraggiare l'innovazione allo sviluppo delle competenze.
Un altro aspetto della gestione del capitale intellettuale è il mantenimento del capitale strutturale.Questo è il quadro che consente il corretto funzionamento del capitale umano.La gestione di quest'area include proprietà intellettuale come marchi, brevetti e database.Può anche includere proprietà fisiche come edifici e hardware.Include le relazioni con i clienti con la società sia in generale che con i singoli dipendenti.Il modo particolare in cui un'azienda coinvolge i propri clienti può aumentare la lealtà e i referral, oltre a aumentare la sua immagine con il pubblico in generale.I marchi possono anche essere inclusi in questa categoria e insieme a franchising e licenze.Un modo comune di gestire questa risorsa è mantenere uno stretto contatto con i clienti tramite mezzi come sondaggi, promozioni e programmi speciali che sono unici per l'azienda.
La gestione del capitale intellettuale è talvolta combinato con il processo di gestione delle conoscenze.Questo processo più generale gestisce tutte le risorse di conoscenza di un'organizzazione, dall'intangibile al quantificabile.Combinando questi elementi, un'organizzazione può facilitare il processo di monitoraggio, gestione e utilizzo delle sue risorse.Può anche spiegare i modi in cui il capitale intellettuale e la conoscenza sono intrecciati.
Il capitale intellettuale di un'organizzazione è essenzialmente la sua conoscenza raccolta trasformata in una risorsa preziosa.Il capitale intellettuale può essere in uso attivo o esistere come una sorta di debito nelle risorse di un'organizzazione.Gestito in modo efficace questa risorsa, un'organizzazione può essere certa che sta raccogliendo i benefici di tutte le attività intellettuali disponibili.Ciò include in genere il riconoscimento, il mantenimento e l'organizzazione di queste risorse per un effetto ottimale.