Quali sono le diverse capacità comportamentali organizzative?

Le capacità comportamentali organizzative o le capacità OB sono tratti di abilità e personalità relative alle organizzazioni individuali e istituzionali e sono molto importanti in molti contesti di lavoro.Le persone in posizioni manageriali in particolare devono generalmente avere buone capacità organizzative per gestire efficacemente persone, progetti e risorse.Competenze come la preparazione, la comunicazione e la gestione del tempo sono tutte essenziali per l'organizzazione e sono quindi preziose in molti contesti di lavoro.Questo vale sia su scale e mdash di grandi e piccoli;Un singolo dipendente ha bisogno di tali competenze al fine di gestire efficacemente il proprio tempo e risorse proprio come un manager ha bisogno di loro per organizzare progetti, persone e risorse su scala più ampia.Le persone che non hanno le capacità comportamentali organizzative tendono ad essere non organizzate e non qualificate nella gestione del tempo e delle risorse e, quindi, possono inserirsi male in molti contesti di lavoro.

Molte delle più importanti capacità comportamentali organizzative rientrano nell'ampia categoria di gestione del tempo.L'organizzazione e la gestione del tempo è assolutamente essenziale per il successo dei progetti a scuola, al lavoro e in molti altri contesti.Bisogna sempre considerare scadenze, concorrenza e altri fattori sensibili al tempo quando si organizzano piani e progetti su base giornaliera e su scala temporale più lunga.Le capacità comportamentali organizzative relative alla gestione del tempo includono anche la capacità di adattarsi alle mutevoli circostanze, ad esempio quando una parte di un progetto richiede più tempo del previsto.La capacità di analizzare costantemente le risorse disponibili, temporale e fisico, e farne il miglior uso possibile sono capacità comportamentali organizzative molto importanti.

La gestione delle risorse è un'altra importante categoria di capacità organizzative.Nel lavoro, nella scuola e in molti altri contesti, le persone a tutti i livelli sono chiamate a organizzare risorse, tra cui forniture per uffici di base, materie prime e team di lavoratori.È necessario organizzare e utilizzare correttamente queste risorse se si spera di ottenere il massimo vantaggio possibile da esse.La scarsa organizzazione spesso porta a rifiuti, che possono costare tempo, denaro e altre risorse importanti.

Sebbene siano spesso discussi in relazione alle prestazioni professionali, le capacità comportamentali organizzative sono importanti anche nella propria vita personale.Le capacità comportamentali organizzative relative alla gestione del tempo, ad esempio, possono determinare quanto tempo si trascorre giocare ai videogiochi e guardare la televisione invece di fare un lavoro produttivo.Allo stesso modo, le capacità comportamentali organizzative di gestione delle risorse possono essere pensate in termini di gestione del denaro;Coloro che mancano di tali competenze possono spendere troppi soldi senza prestare sufficiente attenzione a quanto effettivamente guadagnano, o possono fare un uso inappropriato del credito.Costruire e mantenere tali competenze è quindi essenziale per la vita sia personale che professionale.