Quali sono i diversi tipi di strumenti di analisi aziendale?

Gli strumenti di analisi aziendale sono metodi diversi che le parti interessate utilizzano per valutare le operazioni di un'azienda.Nella maggior parte dei casi, lo scopo dell'analisi è determinare quanto sia efficace o efficiente un'azienda nel mercato generale.Alcuni strumenti diversi sono rapporti contabili, analisi SWOT e scorecard bilanciata.Ognuno adotta un approccio diverso quando si esaminano gli aspetti finanziari e non finanziari dell'azienda.Sia le parti interessate interne che quelle esterne possono utilizzare gli strumenti di analisi aziendale come determinazione della forza generale di un'azienda nell'ambiente aziendale.

I rapporti contabili sono tra i più facili strumenti di analisi aziendale da calcolare e utilizzare nella valutazione del business.Questi rapporti utilizzano le informazioni sia dal conto economico che dal bilancio al fine di fornire indicatori della forza finanziaria di un'azienda.In particolare, i rapporti misurano la liquidità, la redditività, l'uso delle attività e la leva finanziaria di un'azienda insieme ad altre aree finanziarie.Mentre un buon strumento per l'uso alla fine di ogni mese, i rapporti finanziari hanno alcuni difetti.In primo luogo, i rapporti sono inutili da soli in quanto hanno bisogno di un'altra fonte per il confronto;In secondo luogo, i rapporti utilizzano le informazioni solo dal rendiconto finanziario per la revisione.

SWOT sta per punti di forza, debolezze, opportunità e minacce.In termini di strumenti di analisi aziendale, l'analisi SWOT è preziosa perché esamina i fattori sia interni che esterni che possono riferirsi alle operazioni di un'azienda.I punti di forza e di debolezza sono i fattori interni;In sostanza, sono le cose che un'azienda fa bene e non va bene.Le opportunità e le minacce rappresentano i fattori esterni.Le opportunità sono nuovi articoli o aree di business in cui un'azienda può impegnarsi, mentre le minacce rappresentano i potenziali concorrenti sul mercato o nuove opportunità.

La scorecard equilibrata è una valutazione sempre più popolare tra gli altri strumenti di analisi aziendale.La scorecard ha quattro diverse prospettive: finanziamenti, processi aziendali, apprendimento e crescita e cliente.Ogni prospettiva esamina informazioni specifiche relative al suo focus generale.Nel loro insieme, tutte le prospettive dovrebbero fornire informazioni che aiutano un'azienda a raggiungere i suoi obiettivi e sviluppare strategie.La scorecard equilibrata può anche essere in grado di aiutare un'azienda a pianificare operazioni future.

Altri strumenti di analisi aziendale sono disponibili per un'azienda, se necessario.I proprietari e i dirigenti possono spesso rivedere altri strumenti, come alberi decisionali, analisi del rischio o teoria dei giochi tra gli altri.La cosa importante da ricordare è selezionare uno strumento che consente a un'azienda di includere tutti i fattori necessari per il processo di valutazione.Assumere un consulente può anche essere possibile per rivedere e migliorare le operazioni di un'azienda.Ad ogni modo, un'azienda dovrebbe usare tutto ciò che funziona meglio per l'azienda.