Quali sono i diversi tipi di risorse etiche aziendali?

Il campo dell'etica aziendale include tutte le questioni relative alla condotta aziendale, ai valori aziendali e ai modi in cui le operazioni di un'azienda influiscono sui membri delle comunità e dei dipendenti di un'azienda.Questo è un termine ampio che include studio empirico, questioni di legalità e persino questioni di moralità.Le persone che tendono ad essere interessate all'etica del business possono variare da professionisti che vogliono sapere come esercitarsi al meglio nel mondo degli affari a studiosi e professionisti legali che sono interessati a rispondere a grandi domande basate su dati empirici, nonché sulle storie legalie domande morali.

Le risorse etiche aziendali variano in materia poiché alcuni libri, video e registrazioni audio potrebbero concentrarsi su questioni generali, come le introduzioni di base all'etica aziendale o su questioni più specifiche, come le relazioni datori di lavoro-dipendenti.È comune trovare risorse etiche aziendali che sono state sviluppate per determinati contesti, come l'uso professionale, l'uso in classe e le applicazioni di conoscenza generale.Questi possono variare in modo sostanziale.

È molto comune per gli studenti aziendali utilizzare le risorse etiche aziendali.Le persone che stanno appena iniziando i loro programmi aziendali potrebbero ricevere libri di testo che fungono da introduzioni generali a questioni sull'etica aziendale.Questi libri sono generalmente approvati dalla facoltà di business e si concentrano su questioni che gli istruttori ritengono siano importanti.È anche comune per le risorse etiche aziendali presentare determinate prospettive sull'etica aziendale, quindi gli istruttori potrebbero scegliere risorse in accordo con le proprie prospettive in questo campo.

I professionisti attivi si impegnano continuamente in conversazioni sull'etica aziendale, quindi potrebbero anche utilizzare le risorse etiche aziendali.Ad esempio, i professionisti delle risorse umane potrebbero chiedersi i modi migliori per migliorare le prestazioni dei dipendenti e quindi potrebbero leggere libri di etica aziendale sulla gestione dei dipendenti problematici.Un contabile o un gestore finanziario, d'altra parte, potrebbe utilizzare le risorse etiche aziendali che consentono loro di apprendere quali pratiche di revisione sono legali e che sono considerate al di fuori dei limiti della conformità legale.

Gli studiosi utilizzano risorse etiche aziendali che consentono loro di completare la loro ricerca.Se un ricercatore è interessato a conoscere come le relazioni tra manager e azionisti abbiano cambiamenti nel corso degli anni, potrebbe leggere libri di storia aziendale che esplorano i modi in cui gli argomenti etici sono cambiati man mano che questi ruoli si sono sviluppati.Uno studioso che è interessato a conoscere come i regolamenti governativi hanno influito su questioni come le relazioni di lavoro e la salute ambientale, d'altra parte, potrebbe utilizzare risorse etiche aziendali che utilizzano dati statistici che illustrano l'efficacia delle leggi e dei regolamenti.