Quali sono i diversi tipi di investimenti in capitale umano?

Quando si parla di investimenti di capitale umano, di solito viene in mente l'educazione;Tuttavia, gli investimenti del capitale umano vanno oltre la semplice istruzione per includere altri aspetti dello sviluppo umano.In generale, lo sviluppo del capitale umano o gli investimenti si riferiscono ai vari input per gli esseri umani che servono allo scopo di aumentare il loro valore di dipendenti, cittadini e persone.A tal fine, gli investimenti in capitale umano includono fattori come l'impartimento di competenze, tipi di istruzione formale e informale, considerazioni sulla salute e buona morale. L'istruzione è uno dei tipi più parlati di investimenti in capitale umano a causa del fatto che è stato istruitoLe persone sono considerate preziose aggiunte sia alla società che al luogo di lavoro in virtù del capitale educativo al loro interno che può aiutare a sviluppare ulteriormente un'azienda, la società generale e l'economia in generale.Pertanto, la maggior parte dei governi rende prioritaria investire nell'educazione dei loro cittadini attraverso la fornitura di istruzione sovvenzionata, borse di studio, sovvenzioni e eccellenti infrastrutture educative.Le aziende contribuiscono inoltre agli investimenti educativi del capitale umano inviando i propri dipendenti su corsi di formazione sponsorizzati dalle società, istruzione superiore, seminari e altri tipi di attività educative e di formazione volte a migliorare il capitale umano di tali dipendenti.

allo stesso modo, aziende e governiContribuire anche agli investimenti in capitale umano attraverso la fornitura di buone strutture sanitarie o consentendo l'accesso ai fornitori di assistenza sanitaria competente.Le aziende lo fanno fornendo un'assicurazione ai dipendenti, mentre i governi lo fanno fornendo le infrastrutture mediche necessarie, inclusi aspetti come i buoni ospedali e la fornitura di programmi sanitari sovvenzionati in modo che l'assistenza sanitaria possa essere resa accessibile ai membri meno ricchi della società.L'importanza di questo tipo di investimento di capitale umano è legata al fatto che più sano l'individuo è il più produttivo che l'individuo sarà.

La considerazione della buona morale come parte degli investimenti in capitale umano deriva dal fatto che le persone con beneLa morale è in grado di adattarsi meglio alla società, riducendo l'onere per il governo e gli altri membri della società in termini di crimini e la fornitura di sicurezza per affrontare tali questioni.Per le aziende, i dipendenti con buona morale sono in grado di attuare meglio l'etica aziendale e sono meno responsabili fare qualcosa di contrario all'etica aziendale dell'azienda.Questa pratica di buona morale è anche portata nella vita familiare, di conseguenza colpendo la società in modo positivo.