Quali sono i diversi tipi di pubblicità di reclutamento?

noto anche come agenzia di reclutamento o comunicazioni di reclutamento, la pubblicità di reclutamento è una strategia che viene generalmente impiegata come modo per attirare il giusto tipo di candidati per posizioni aperte all'interno di un'azienda.Una variazione di questa applicazione viene talvolta utilizzata da organizzazioni senza scopo di lucro, in cui le campagne pubblicitarie sono mirate a raggiungere e, si spera, attraggono alcuni tipi di volontari per progetti specifici.Con entrambe le applicazioni, l'obiettivo è connettersi con le persone con doni, talenti e esperienza che consentirebbero a entrambe le parti di godere di una relazione reciprocamente vantaggiosa.Diversi tipi di comunicazioni di reclutamento possono essere utilizzati nel tentativo di raggiungere questo obiettivo, a seconda della natura dell'organizzazione e del tipo di reclute che l'organizzazione sta prendendo di mira.

Le pubblicità di stampa sono tra gli esempi più comuni di pubblicità di reclutamento.Postare annunci in pubblicazioni attentamente selezionate che identificano i set di competenze e le attitudini necessarie per riempire un lavoro o una posizione di volontariato è spesso un modo economico per raggiungere le persone che potrebbero essere interessate all'opportunità.In genere, l'uso di annunci di stampa richiede la valutazione dei dati demografici dei lettori di diverse pubblicazioni, focalizzando l'attenzione su giornali, riviste e pubblicazioni commerciali che vengono regolarmente lette dal pubblico appropriato.

Un altro approccio alla pubblicità di reclutamento è l'uso di annunci di banner online insieme alla pubblicità classificata inserita in siti Web specifici.In molti modi, questi veicoli pubblicitari online sono controparti virtuali per stampare annunci.Ciò significa che l'inserzionista deve comunque identificare i siti Web che probabilmente raggiungeranno le persone con le giuste competenze e il background per il lavoro coinvolto e progettare un annuncio che probabilmente catturerà la loro attenzione.Uno dei vantaggi degli annunci di reclutamento online è che il costo è spesso molto più basso delle pubblicazioni di stampa e c'è l'opportunità di raggiungere un pubblico molto più ampio.

La pubblicità sociale è anche uno strumento che può essere classificato come un tipo di marketing di reclutamento.Con questo approccio, le organizzazioni utilizzeranno i loro contatti esistenti per raggiungere i candidati qualificati.Diffondendo la voce tra soci, amici, parenti e persino conoscenti casuali, le possibilità di trovare almeno alcuni candidati praticabili per reclutare per una funzione specifica sono migliorate in modo significativo.

Diversi tipi di pubblicità di reclutamento forniranno risultati superiori in situazioni specifiche, soprattutto se la pubblicità è mirata a raggiungere gruppi di persone che hanno altamente probabilità che abbiano le competenze e le competenze necessarie per riempire la posizione.L'approccio può essere semplice come un droghiere locale che inserisce un annuncio su un giornale del liceo per assumere bagger di alimentari part-time in una società nazionale usando una combinazione di annunci stampati su riviste nazionali e spot televisivi e radioprogramma.Definendo le caratteristiche che le reclute devono possedere e identificare i modi migliori per raggiungere quei candidati, è possibile creare un programma pubblicitario di reclutamento praticabile che attira l'attenzione e si traduce nella generazione di un grande interesse.