Quali sono i diversi tipi di semplici strutture organizzative?

Le semplici strutture organizzative sono in genere buone per le aziende che hanno 100 o meno dipendenti.La struttura tende ad essere piatta, con pochi livelli di gestione tra il proprietario o i dirigenti e i dipendenti in prima linea.I diversi tipi di semplici strutture organizzative possono includere disciplina di linea, produzione di linea o guasti in stile divisione.Le aziende sono libere di creare le loro strutture in qualunque modo si adatta meglio alle loro esigenze.Una volta impostato, tuttavia, può essere difficile cambiare a seconda della flessibilità dell'azienda.

Le strutture piatte sono spesso comuni nelle piccole aziende perché queste organizzazioni hanno pochi manager al di fuori del proprietario.Questa semplice struttura consente una ridotta burocrazia e un maggiore coinvolgimento per il proprietario.Questo stile tende anche ad aiutare ad aumentare la consapevolezza dell'azienda sul mercato e prevenire le operazioni di impulso con troppi dipendenti.Mentre il mercato sposta, i proprietari sono in grado di adeguare l'azienda in modo da sfruttare i cambiamenti.Le semplici strutture organizzative cambiano man mano che l'azienda cresce e aumenta di dimensioni.

Strutture organizzative disciplina della linea creano separazione in un'azienda da attività simili in compiti strettamente correlati.Ad esempio, il dipartimento contabile può avere divisioni di contabilità finanziaria, costi e fiscali sotto il gruppo più grande.La divisione contabile complessiva può avere un singolo direttore, come un responsabile della contabilità o un controller.Questo individuo è direttamente responsabile nei confronti del proprietario in semplici strutture organizzative.In alcuni casi, il proprietario può essere il direttore su tutte le attività di subbusiness.

Strutture organizzative semplici della linea hanno linee organizzative diverse per intere attività commerciali.Nelle aziende manifatturiere, le divisioni sono secondo i prodotti prodotti dall'azienda.Ad esempio, esistono diverse linee per widget, ingranaggi e viti prodotte da un singolo produttore.Sotto la posizione del direttore o del manager risiede tutti gli altri dipendenti.La mancanza di divisioni sotto la produzione aiuta a mantenere semplice la struttura e consente una migliore interazione di divisione del proprietario. Le semplici strutture organizzative in stile divisione sono spesso la struttura organizzativa più comune per le piccole imprese.La divisione qui potrebbe non aver nemmeno bisogno di registi al di fuori del proprietario come manager sul dipartimento può essere sufficiente.La rottura di queste società include semplicemente divisioni separate, come contabilità, risorse umane e produzione, tra le altre necessarie per gestire l'azienda.I proprietari possono cambiare o modificare la società abbastanza facilmente poiché nessun individuo ostacola le divisioni o fonderle con un'altra.In sostanza, i proprietari hanno molto più controllo in questa organizzazione estremamente piatta.