Quali sono i pro e i contro degli scherzi di cubicolo?

Come e quando fare gli scherzi di cubicolo, o se farli affatto, dipende da diversi fattori, tra cui la cultura aziendale, le persone coinvolte e la natura dello scherzo.Nella migliore delle ipotesi, gli scherzi possono offrire ai colleghi la possibilità di legare e sollevare gli spiriti sul posto di lavoro.In altri casi, uno scherzo può causare angoscia, perdita eccessiva di produttività o persino cessazione del lavoro.È consigliabile tenere presente che il posto di lavoro è un'atmosfera professionale e pensare attentamente ai possibili risultati prima di impegnarsi in qualsiasi tipo di scherzo.

Alcuni dei più importanti contro gli scherzi di cubicolo da prendere in considerazione coinvolgono politiche di società e supervisori.Può essere vietato impegnarsi in questo tipo di attività e quindi è saggio essere sicuri delle regole prima di fare uno scherzo.Queste politiche possono essere a livello di organizzazione, ma possono anche influenzare solo un dipartimento o un gruppo e dipendere dalle preferenze di un supervisore.A seconda di quanto si prevede che sia previsto lo scherzo elaborato, può essere saggio far funzionare prima l'idea da un supervisore.Se il supervisore deve essere l'oggetto dello scherzo, sono consigliabili cura e pensiero extra.

È anche possibile che alcune persone siano offese da scherzi di cubicolo.Sebbene siano generalmente pensati per essere un segno di cameratismo umoristico, alcune persone possono risentirsi dell'intrusione nel loro spazio di lavoro.Altri possono sentire di essere oggetto di derisione.È generalmente importante osservare attentamente lo stile di lavoro, la personalità e il senso dell'umorismo in un collega prima di impegnarsi in scherzi di cubicolo.In casi estremi, uno scherzo scarsamente accolto può persino provocare azioni legali.

Un altro fattore da considerare quando la pianificazione di scherzi di cubicolo è proprietà dell'azienda.È saggio pianificare scherzi che non possono causare danni o assumere risorse aziendali eccessive, inclusi tempi di pulizia e forniture.A seconda della natura dello scherzo, può essere consigliabile introdurre materiali esterni, piuttosto che utilizzare gli articoli dell'azienda.

La sicurezza è un altro fattore da considerare quando si pianificano gli scherzi di cubicolo.Alcuni scherzi possono mettere l'argomento a rischio di danno fisico o emotivo.Di solito è una buona idea prendere in considerazione fattori come potenziali reazioni allergiche, fobie e credenze religiose. Le scherzi di cubicolo possono anche essere utili al posto di lavoro.Possono essere un modo per dare il benvenuto a un nuovo dipendente o salutare un collega in partenza in modo umoristico.Le scherzi possono anche essere un modo per celebrare una vittoria personale o professionale, come il matrimonio di un collega o l'acquisizione di successo di un nuovo cliente.Uno scherzo ben eseguito può essere un modo per aumentare il morale e la produttività dei dipendenti creando un umore più allegro ed energico in ufficio.