Quali sono i segnali di avvertimento della violenza sul posto di lavoro?

Mentre le persone a volte sono sorprese quando scoppia la violenza sul posto di lavoro, il fatto è che spesso ci sono un certo numero di segni di avvisi che indicano un tipo di disturbo fisico o emotivo è in preparazione.Spesso i segni sono inizialmente sottili e possono sembrare isolati.Tuttavia, man mano che la situazione peggiora, i segni diventeranno più ovvi e dovranno essere trattati rapidamente al fine di evitare uno scoppio di violenza sul posto di lavoro.

Uno dei primi segni che qualcuno è sulla strada per creare violenza sul posto di lavoro è un notevole cambiamento nel comportamento e nel temperamento.Qualcuno che è normalmente cortese e guarda le persone negli occhi durante le conversazioni inizia a ritirarsi, parla solo quando viene parlato e offre solo risposte brevi quando viene posta una domanda diretta.L'individuo raramente anche se mai guarda direttamente gli altri durante una conversazione.

Come parte del cambiamento nel temperamento, l'individuo può iniziare a piangere senza motivo, o bloccare un leggero immagine.I dipendenti che una volta erano puntuali e non hanno mai perso un giorno di lavoro iniziano ad essere in ritardo o chiamano più volte nel corso di un mese.Lui o lei può iniziare a stare meno attenti con l'igiene personale, sebbene questa possa essere una trasformazione così graduale che ci vuole un po 'di tempo ai colleghi per notare la differenza.

Nel tempo, il potenziale autore della violenza sul posto di lavoro può portare sul bullismo sul posto di lavoro.Inizialmente, questo tipo di intimidazione sul posto di lavoro può essere presentata come una sorta di umorismo oscuro.Tuttavia, all'aumentare del bullismo dell'ufficio, l'impiallacciatura dell'umorismo viene scartata e l'abuso verbale diventa più appuntito e frequente.Questo uffice bullo in formazione diventa gradualmente meno sensibile ai sentimenti di chiunque altro, sebbene possa essere facilmente ferito da qualsiasi osservazione che interpreta come critica.

Man mano che il potenziale per la violenza sul posto di lavoro diventa più forte, il bullo sul posto di lavoro può iniziare a concentrarsi su pochi scelti in ufficio.Quei pochi sfortunati ricevono più critiche e sono soggetti a più calni di chiunque altro.Il bullo inizia a avvicinarsi quando lotte di insulti o critiche, invadendo lo spazio personale dei suoi colleghi.Alla fine, i thrash verbali possono essere aumentati con la spinta su una spalla o che colpiscono la vittima al petto.Il bullo può anche prendere a lanciare note o altre piccole attrezzature per uffici mentre attacca verbalmente un collega.

Idealmente, l'azione viene intrapresa prima che la situazione si trasformi a questo livello.In caso contrario, deve essere fatto immediatamente una volta che il bullo inizia a diventare più stridente e incorpora azioni fisiche nella violenza sul posto di lavoro.Il tentativo di placare o calmare il bullo non è probabile che faccia alcuna differenza.Invece, i manager e il personale delle risorse umane dovrebbero essere avvisati di ciò che sta accadendo prima che la violenza sul posto di lavoro passino al passo successivo e molto più grave.

È importante notare che qualcuno può diventare violento sul posto di lavoro a causa di una serie di fattori.Lo stress sul posto di lavoro e questioni personali come problemi di relazione o denaro possono spianare la strada a qualcuno che è normalmente un giocatore di squadra di diventare sempre più violento.Identificando i segnali di avvertimento all'inizio, è possibile fermare il processo prima che qualcuno venga ferito e ottenere il dipendente la consulenza emotiva di cui ha bisogno per riprendere il controllo ed essere di nuovo un dipendente prezioso.