Cosa sono i dipendenti con punta?

I dipendenti con punta sono dipendenti che ricevono regolarmente suggerimenti come parte del loro lavoro.Un classico esempio di dipendente con punta è un server in un ristorante negli Stati Uniti.I server sono generalmente inclinati dai clienti.Altri professionisti del servizio come parrucchieri, facchini, cameriere e campane sono comunemente classificati come dipendenti con punta.Molte nazioni definiscono un dipendente con punta come chiunque riceva più di un importo come $ 30 dollari degli Stati Uniti (USD) in suggerimenti ogni mese.

Ai sensi della legge, i dipendenti con punta possono essere trattati in modo diverso rispetto ad altri dipendenti.Poiché i suggerimenti sono percepiti come parte del loro risarcimento, a volte le leggi sui salari minimi per i dipendenti con punta sono diversi.I loro salari minimi sono calcolati sul presupposto che guadagnano denaro da suggerimenti che compongono la differenza se vengono pagati meno dei dipendenti normali.Questo calcolo si basa sulla segnalazione di suggerimenti da dipendenti con punta.Il governo stabilisce un credito di punta massimo, un importo che può essere conteggiato rispetto al salario minimo, per determinare il salario minimo per i dipendenti con punta.

Inoltre, i dipendenti con punta sono generalmente tenuti a segnalare i loro consigli ai loro datori di lavoro.In alcuni casi questo viene eseguito automaticamente, come negli stabilimenti con pool di suggerimenti che vengono raccolti nel corso della sera e quindi distribuiti ai membri del personale sui loro buste paga, alla fine del turno o ad altri intervalli.I suggerimenti sono conteggiati come parte del reddito dei dipendenti a fini fiscali.

qualcuno che è classificato come dipendente con punta dovrebbe avere accesso a avvisi legali che forniscono informazioni sui diritti e sulle responsabilità di tali dipendenti.Ciò include una divulgazione di informazioni sui salari minimi, limiti all'orario di lavoro e altre protezioni messe in atto dalla legge per prevenire lo sfruttamento di dipendenti con punta e altri lavoratori.Allo stesso modo, include una discussione sulle questioni fiscali che circondano i suggerimenti e altre responsabilità che tali dipendenti possono avere.

La pratica della mancia non è universale e le norme sociali sulla mancia variano considerevolmente.I viaggiatori potrebbero voler ricordare che anche se provengono da un paese in cui la mancia non è convenzionale, nelle nazioni in cui i suggerimenti sono comuni, i dipendenti con punta hanno comunemente un salario minimo molto basso e si basano sui loro consigli per la sopravvivenza.Alcuni critici hanno suggerito che ciò consente agli stabilimenti di trasferire la responsabilità per il pagamento dei propri dipendenti ai clienti, il che non è del tutto equo, ma il risultato finale è che i dipendenti possono essere risentiti quando non sono inclinati o sono puntati con una percentuale insolitamente bassa.