Cosa sono le felpe per colletti bianche?

Spacchi di colletti bianchi sono lavori in ufficio che presentano sovraccarico, sottopagare, troppo stress e non abbastanza sicurezza per i loro lavoratori.Si basano sull'idea combinata dell'ansia, del rigore e dei tagli di lavoro dei lavori di colletti blu e dei frenetici giorni di lavoro e della bassa retribuzione delle felpe.Il termine è stato reso popolare da Jill Andresky Fraser nel suo libro del 2001 Sweats White Collar: il deterioramento del lavoro e i suoi premi in America corporativa .

Andresky mostra che la riduzione dei pacchetti di benefici, le acquisizioni ostili, le fusiGiorni di lavoro e taglio dei costi hanno contribuito all'emergere di una forza lavoro sovraccarica.Cita Citigroup, Disney e IBM come esempi di felpe per colletti bianchi e incolpa molti cambiamenti normativi federali per queste trasformazioni tra la classe operaia superiore in molti luoghi.

Con l'ascesa di grandi società competitive è arrivato un aumento della concorrenza su posti di lavoro e stipendio.Ciò ha portato ad un aumento del carico di lavoro da parte dei dipendenti incerti sulla sicurezza del lavoro.Non sapendo dove potrebbe trovarsi il loro futuro all'interno di una società, i lavoratori del negozio di sudore di colletto bianco si ritrovano a tirare più lunghi giorni, più fine settimana e turni più difficili.Riducono i tempi di pausa, aumentano la produttività e continuano a lavorare dai laptop dopo i turni.

Questo aumento competitivo dei doveri legati al lavoro, unito a una diminuzione del tempo libero, del sonno o del tempo familiare, porta a un alto livello di stress nelle felpe del colletto bianco.Questo stress si impone alla salute mentale e fisica, rendendo i compiti aumentati ancora più difficili da svolgere per molti dipendenti.Secondo l'autore, più americani stanno lavorando tra 49 e 60 ore alla settimana che mai e l'ascesa di segnali acustici, telefoni cellulari e laptop ha aumentato l'ansia della giornata di lavoro più che mai.

Le banche, le comunicazionie le industrie ad alta tecnologia sono particolarmente suscettibili alle battute di colletti bianchi.Industrie come queste presentano spesso elevati turnover e valutazioni, classifiche e statistiche che inducono lo stress.Il boom economico degli anni '90, secondo l'autore, ha saltato i dipendenti del colletto bianco che gestiscono queste industrie e è andato direttamente in cima alle aziende.Perchi e bonus sono stati sacrificati dal lavoratore delle felpe del colletto bianco, mentre gli stipendi statale e i salari entry-level sono diventati la norma. Fraser, un giornalista finanziario, ha incolpato l'emergere di felpe di colletti bianchi in settimane a 24-calcoe la capacità di un capo di accedere a un dipendente in qualsiasi momento tramite e-mail.Cita situazioni e capi ostili dei dipendenti presso Intel e afferma che la cultura del lavoro dei colletti bianchi è cambiata inalterabilmente in un'era di grandi soldi e grandi affari.Il cambiamento ha portato alle felpe del colletto bianco e allo stress, ai rischi e all'insicurezza che le accompagnano.