Quali sono le affermazioni del lavoro?

Le affermazioni del lavoro sono dichiarazioni positive che si dice in relazione all'ambiente di lavoro o alle attività che si svolgono.Dovrebbero aiutare i lavoratori a mantenere una visione positiva di dove lavorano e di cosa fanno.Alcuni imprenditori credono che questa visione positiva influisca sulla produttività.

Si suppone che le persone dicano affermazioni di lavoro più volte al giorno, simili ad altre affermazioni.L'idea è che, affinché l'affermazione del lavoro funzioni davvero, si deve ripetere la dichiarazione affinché la mente subconscia possa accettarla.Tuttavia, non esiste un momento giusto o sbagliato per fare le ripetizioni.Molte persone si divertono a ripetere le loro affermazioni di lavoro prima dell'inizio dei loro turni, ma dicendo che dopo il lavoro possono anche rifocalizzare eventuali eventi di sentimenti negativi che il turno potrebbe aver creato.

Un grave problema con le affermazioni di lavoro è che semplicemente dire che le solo affermazioni non garantiscono che una persona si sentirà meglio sul suo lavoro.Se una persona crede consapevolmente o inconsciamente qualcosa che sia contrario all'affermazione del lavoro, la mente può rifiutare il concetto dietro le dichiarazioni.Ciò significa che, affinché l'affermazione del lavoro sia utile, la persona che ripete l'affermazione deve essere disposta ad accettare l'affermazione come verità.

a livello intrapersonale, le affermazioni del lavoro a volte aiutano i lavoratori a ridurre o eliminare lo stressrelativo al loro lavoro.La riduzione o l'eliminazione dello stress ha fisicamente un impatto sui lavoratori in alcuni casi, poiché lo stress è legato a problemi di salute come ipertensione, emicrania e affaticamento.Le aziende spesso supportano l'uso delle affermazioni del lavoro perché i lavoratori più sani si traducono in meno giorni di lavoro mancato e minori costi di copertura assicurativa.

Affermazioni di lavoro possono anche influenzare le relazioni interpersonali sul lavoro.Quando una persona diventa più positiva a causa del risultato delle affermazioni, spesso trattano gli altri con un livello più elevato di rispetto.Funzionano bene nei team e hanno una mentalità aperta.Quando cercano di risolvere i problemi, i lavoratori positivi non concedono prontamente la sconfitta e cercano di guardare fuori dagli schemi per trovare una soluzione.Questa è una buona cosa dal punto di vista della compagnia perché l'azienda non deve spendere tanto tempo o denaro a risolvere i conflitti.

Quando i lavoratori sono sani e lavorano bene con gli altri, la produttività può aumentare in un'azienda.La maggiore produttività a sua volta può tradursi in aumento delle entrate e del profitto.Questo a volte può fare la differenza tra un'azienda che sopravvive e la necessità di piegare.

Non esiste un'affermazione o una serie di affermazioni migliori.Ogni lavoratore ha credenze e compiti di lavoro diversi, quindi le affermazioni del lavoro devono essere adattate alla situazione.Ad esempio, un camionista potrebbe usare nulla mi rallenterà sulla strada oggi come affermazione, mentre un medico può usare qualcosa come quello che vedo nei miei pazienti mi insegnerà di più sulla pazienza e l'umanità.L'unico vero requisito è che l'affermazione dovrebbe esprimere qualcosa che il lavoratore vuole accadere o diventare realtà.