Cosa fa un assistente sovrintendente?

Un assistente sovrintendente può supervisionare un'area operativa o una regione geografica per un sistema educativo.La posizione è vicino alla cima della catena di comando per un sistema educativo e in genere riferisce al sovrintendente o al vice sovrintendente, insieme a un comitato per l'istruzione governativo.Nel complesso, un assistente sovrintendente aiuta a formulare politiche mentre segue tutte le leggi e i regolamenti applicabili stabiliti dal consiglio di amministrazione.Un assistente sovrintendente può dirigere alcune aree, come finanza, curriculum, strutture o risorse umane.A seconda delle dimensioni del sistema scolastico, un assistente sovrintendente può supervisionare più di un'area.

Le decisioni e le raccomandazioni prese da un assistente sovrintendente sono generalmente orientate al funzionamento generale di un sistema scolastico, piuttosto che a una singola scuola o campus.Molti sistemi scolastici sottolineano che tutte le decisioni dovrebbero essere orientate ad aumentare il rendimento degli studenti.Si prevede che gli assistenti sovrintendenti valutino se determinati programmi raggiungono questo obiettivo.

L'analisi dei rapporti in classe o dei punteggi dei test sono solo due modi in cui i programmi possono essere valutati.I criteri per i programmi non direttamente legati all'aula possono includere se sono convenienti e supportare un buon ambiente di apprendimento per gli studenti.Per questi motivi, ci si aspetta che gli assistenti sovrintendenti siano esperti con le ultime tendenze e ricerche nella loro area di competenza.

Assistenti sovrintendenti hanno bisogno di una forte leadership, comunicazione e capacità delle persone.Una funzione chiave della posizione è la capacità di esprimere idee ed essere persuasivi nel formulare raccomandazioni.Gli assistenti sovrintendenti sono in genere chiamati a fare presentazioni alle riunioni del consiglio o spiegare problemi a colleghi, genitori o pubblici.Inoltre, gli assistenti sovrintendenti saranno probabilmente responsabili per l'assunzione di raccomandazioni.Assumere e gestire i dipendenti richiede equità, obiettività e la capacità di riconoscere i punti di forza e di debolezza dei dipendenti.

Un assistente sovrintendente serve in una posizione di alto profilo in un sistema scolastico.Per questo motivo, il lavoro può produrre molto stress.Parte dello stress relativo al lavoro implica la gestione di qualsiasi crisi o controversia che possa sorgere, sia che si tratti di decisioni di personale o questioni di bilancio.È inoltre richiesta la riservatezza per gestire le informazioni sensibili degli studenti o i problemi di prestazione dei dipendenti.Gli assistenti sovrintendenti possono servire in vari consigli distrettuali o comunitari, come un comitato di sviluppo del bilancio o un comitato consultivo della comunità che gestisce i problemi di presenza.

A seconda dell'area che un assistente sovrintendente supervisiona, potrebbe avere un ampio contatto con il pubblico.Parte dei doveri può comportare la supervisione di volontari o gruppi genitori.Questo e molti altri aspetti del lavoro richiedono la capacità di costruire consenso e risolvere conflitti.In relazione al pubblico richiede anche una comprensione dei dati demografici dei sistemi scolastici e una capacità di comunicare efficacemente con tutti i gruppi etnici e socioeconomici.