Cosa significa essere Bangalaling?

La pratica di esternalizzare l'assistenza clienti, il supporto tecnico e persino alcuni lavori di produzione all'estero ha generato alcuni interessanti lingo commerciali negli ultimi anni.Poiché molte di queste posizioni sono state esternalizzate nel paese dell'India, più specificamente nella città indiana di Bangalore, quegli impiegati domestici che sono stati sfollati spesso si definiscono Bangalored .Essere bangalizzati deve essere sostituito senza tante cerimonie quando il tuo lavoro viene inviato all'estero.

La pratica di esternalizzare determinati supporto e posizioni tecniche all'estero è già controversa, e in effetti alcune compagnie americane stanno iniziando in silenzio o addirittura apertamente a riportare quelle posizioni sul suolo americano.Per coloro che sono stati contrattanti, tuttavia, questo cambiamento nella politica aziendale potrebbe essere troppo poco troppo tardi.Il loro lavoro rimangono ancora esternalizzati in paesi stranieri con grandi popolazioni di lingua inglese e requisiti salariali più bassi.

La decisione di inviare determinati posti di lavoro all'estero ha un certo senso finanziario per le grandi aziende, poiché l'economia globale incoraggia i paesi a commercializzare i loro beni migliori eServizi a tutti gli acquirenti.I lavoratori stranieri ben istruiti che parlano un inglese accettabile possono assumere i ruoli di supporto di routine o banali precedentemente eseguiti dai lavoratori americani e apparentemente quei dipendenti domestici possono essere promossi a posizioni più impegnative.Per coloro che sono stati contrattanti, tuttavia, l'opportunità di avanzare o ricevere più formazione potrebbe non essersi mai materializzata.

Alcuni impiegati che sono stati bangalici trovano comunque migliori opportunità altrove.I loro precedenti lavori nel supporto dei clienti o tecnici potrebbero non aver permesso loro di utilizzare le proprie competenze o la formazione in un ambiente di mondo reale, quindi avere quelle posizioni terminali o ad alte stress esternalizzate potrebbe effettivamente essere stata una motivazione per i dipendenti qualificati a cercare ruoli più impegnativi neiazienda.Molti posti di lavoro che sono stati bangalici non offrono opportunità significative di avanzamento o salari più elevati.

Sebbene spesso sia difficile per i dipendenti essere bangalalolunga corsa.I clienti che hanno chiamato le linee di supporto tecnico e di servizio a base estera si lamentano spesso di consulenza contraddittoria o non professionale da rappresentanti incomprensibili.La ricerca di risparmiare denaro esternalizzando i servizi essenziali può dimostrare che non solo i dipendenti che possono essere battuti.