Cos'è un curriculum cronologico?

Un curriculum è un documento che delinea le informazioni che potrebbero essere rilevanti per la candidatura di una persona per un lavoro.Esistono diversi formati per la creazione di questi documenti, incluso uno che viene comunemente indicato come cronologico.Questo tipo di curriculum organizza importanti dettagli per date che vanno dalla più attuale al più antico.Un curriculum cronologico è generalmente considerato un'opzione ideale per le persone con una storia lavorativa significativa, ma può anche essere utilizzato da persone che sono nuove per la forza lavoro o che non hanno precedentemente ricoperto posizioni notevoli.

Identificare i dettagli, comeNome, indirizzo e indirizzo e -mail, sono generalmente i primi elementi ad apparire su qualsiasi curriculum.Successivamente, dovrebbe esserci una sezione che delinea l'obiettivo di una persona in circa tre o quattro righe.In seguito, le informazioni successive fornite in un curriculum cronologico sono di solito la storia del lavoro.

Mezzi cronologici per procedere in ordine in base al tempo.Con questo stile di curriculum, tuttavia, il termine può essere un po 'fuorviante perché le informazioni più recenti appariranno in vista dei dettagli più vecchi.Quando si completa la sezione Experience, una persona dovrebbe includere diverse informazioni.Come minimo, il nome del datore di lavoro, la posizione detenuta e le date dell'occupazione dovrebbero essere elencate.Può anche essere saggio descrivere i doveri e le responsabilità associate a ciascuna posizione detenuta.

una sezione dovrebbe essere inclusa che delinea l'educazione di una persona.I nomi delle strutture educative a cui una persona ha frequentato, la città e lo affermano in cui si trova e le date in cui una persona era uno studente dovrebbe essere incluso.Le esperienze più recenti dovrebbero apparire per prime.Major e minori dovrebbero essere elencati se ce ne sono da segnalare.La domanda dei datori di lavoro per l'inclusione delle medie dei voti (GPA) è aumentata, quindi un individuo potrebbe voler includere tali dettagli.

Una persona potrebbe voler prendere in considerazione l'aggiunta di una sezione di risultati a un curriculum cronologico.Questo sarebbe organizzato allo stesso modo delle altre sezioni.Dovrebbe essere utilizzato per elencare informazioni come premi, certificazioni o altre attività degne di nota.Se una persona possiede capacità o capacità che possono interessare potenziali datori di lavoro ma che non sono comunicati in altre sezioni del curriculum, potrebbe voler concludere il documento con una sezione di competenze.

Il curriculum cronologico è spesso molto efficace per le persone che hanno notevoleStorie di lavoro con la maggior parte dell'esperienza lavorativa negli stessi settori correlati.Ciò non significa che le persone che sono nuove nel mercato del lavoro non possano utilizzare questo formato.Se scelgono questa opzione, si consiglia spesso di posizionare prima la sezione educativa.L'idea alla base di questo è che le informazioni che riflettono meglio su un individuo dovrebbero essere presentate il più presto possibile.Le persone che hanno bisogno di preparare questo tipo di documento possono generalmente trovare assistenza su Internet sotto forma di modelli e campioni.