Cos'è un programma di share diretto?

Un programma azionario diretto, o DSP, è un piano sponsorizzato dalla società che consente ai dipendenti e ai familiari immediati di acquisire azioni di azioni emesse dalla Società.In alcuni casi, i programmi di condivisione diretti sono anche aperti alla partecipazione di altre persone o entità che hanno alcune relazioni stabilite con la società.Per funzionare, ogni programma azionario diretto definisce l'ambito del piano, incluso il numero di azioni disponibili e quali qualifiche devono essere soddisfatte per partecipare.

Mettere insieme un programma azionario diretto è spesso un modo interessante per offrire ulteriori vantaggi ai dipendenti dell'azienda.Consentendo ai dipendenti di acquisire azioni di azioni nella società, il rapporto tra dipendente e datore di lavoro assume un'altra dimensione.Oltre a godere di un compenso per i servizi resi come dipendente dell'azienda, l'individuo inizia anche a sentire una partecipazione personale nel benessere della società.

Un programma di azioni diretto inizia con la società che mette da parte un numero predeterminato di azioni che possono essere acquistate dai dipendenti.I termini dei DSP possono variare leggermente, ma affrontano sempre determinati componenti essenziali.Esistono sempre condizioni specifiche che il dipendente deve soddisfare per partecipare al piano.Ad esempio, potrebbe essere necessario classificare a tempo pieno il dipendente per acquistare azioni.Inoltre, non è insolito che le aziende richiedano che il dipendente sia con la società per un periodo minimo prima di estendere il privilegio di partecipare al programma di azioni diretto.

Quando i parenti dei dipendenti sono idonei a partecipare al programma di condivisione diretto, di solito esiste un tipo di definizione di quale tipo di connessione familiare deve esistere.Una società può scegliere di limitare la partecipazione solo alla famiglia immediata, come coniuge, figlio, fratello o genitore.Inoltre, il dipendente deve anche avere diritto alla partecipazione, anche se al momento sceglie di non partecipare attivamente.Se il dipendente separa le relazioni con l'azienda, i parenti perde il loro privilegio per partecipare al programma.

Oltre a definire le qualifiche per dipendenti e parenti, un programma di azioni diretto stabilirà anche criteri che altre parti devono soddisfare per partecipare.Ciò può includere il tipo di relazione con l'azienda, come un fornitore o un fornitore che genera un certo livello di attività con l'azienda.Un altro esempio di una relazione accettabile potrebbe essere un cliente che attualmente svolge un certo livello di volume aziendale con la società per periodo annuale.

Tutti i partecipanti idonei che partecipano a un programma di azioni diretti sono autorizzati ad acquistare le azioni disponibili al prezzo di offerta pubblica attuale.La loro capacità di acquistare ulteriori azioni man mano che diventano disponibili rimane in vigore a meno che le circostanze non cambino e non soddisfino più i requisiti di ammissibilità associati al programma.