Cos'è un'azienda di famiglia?

Un'azienda di famiglia è qualsiasi tipo di operazione commerciale in cui un gruppo di parenti ha interesse controllata nella società.Questi tipi di aziende possono variare da una mamma e un negozio al dettaglio pop locale a una fattoria di famiglia commerciale e persino a grandi società che operano in più sedi.In molti casi, un'azienda di famiglia viene passata da una generazione all'altra, con i bambini che spesso si allenano per entrare nel settore a determinate secoli e assumere varie funzioni dai loro genitori nel tempo.

Sebbene vi siano eccezioni, non è insolito che i proprietari di un'azienda di famiglia siano coinvolti nelle operazioni quotidiane dell'azienda.Il grado di coinvolgimento dipenderà dai ruoli effettivi che i membri della famiglia svolgono all'interno dell'operazione e dall'interesse totale detenuto da ciascun membro dell'operazione.In genere, i membri della famiglia ricopriranno ruoli chiave in termini di decisori, aumentando le loro capacità e talenti assumendo dipendenti in grado di gestire altri compiti essenziali.

Ci sono una serie di vantaggi associati al modello di business di famiglia.Si ha a che fare con la fornitura di un mezzo per le generazioni successive per guadagnarsi da vivere.Creando un'attività praticabile che continua ad essere redditizia da una generazione all'altra, la prole può scegliere di entrare nel business e stabilire carriere senza affrontare una grande concorrenza.Poiché i membri più giovani sono spesso guidati e curati per entrare nel business una volta completata la loro istruzione, la transizione è normalmente senza soluzione di continuità sia per coloro che consegnano le responsabilità sia per coloro che li assumono.Questo tipo di continuità si riflette spesso nella manutenzione di un'operazione aziendale efficiente, oltre a consentire all'azienda di rivelare costantemente beni e servizi conformi agli standard di qualità dell'azienda.

Un potenziale svantaggio in qualsiasi operazione commerciale familiare è il potenziale perEscludi dipendenti preziosi che non sono membri della famiglia.Quando questo tipo di attività è comune al modello di business, c'è spesso un normale fatturato di dipendenti non familiari che scoprono di avere un potenziale limitato di avanzamento e scegliere di cercare opportunità con un altro datore di lavoro.Per questo motivo, i proprietari di un'azienda familiare prendono spesso provvedimenti per garantire che i dipendenti non familiari non siano emarginati nella cultura dell'azienda e cercano di offrire opportunità di crescita e progresso in base a competenze, esperienza e merito.