Cos'è un legame di fedeltà?

Nel mondo di oggi, è possibile eliminare l'assicurazione contro quasi ogni tipo di perdita o danno.Un'obbligazione di fedeltà è un tipo di assicurazione che copre gli assicurati in caso di perdite superate a seguito di atti dannosi da parte di determinate persone specifiche.Un legame di fedeltà ha spesso la forma di assicurazione aziendale, assicurando i datori di lavoro dalle perdite causate dagli atti fraudolenti dei suoi dipendenti.Le aziende di titoli sono tra i tipi di società tenute a detenere obbligazioni di fedeltà.

Qualsiasi datore di lavoro che trattiene le imposte sul reddito federale dai salari del loro dipendente, che desidera acquistare un'obbligazione di fedeltà, può farlo, al fine di proteggersi dalle perdite sostenute quando assumonodipendenti ad alto rischio.Le obbligazioni di fedeltà funzionano nel modo seguente.In primo luogo, viene valutato il valore della proprietà a rischio e la copertura delle obbligazioni di fedeltà viene emessa in importi da $ 5.000 dollari USA (USD) a $ 25.000 USD, con incrementi di $ 5.000 USD.L'assicurazione fornita da Fidelity Bonds non ha inoltre franchigie e diventa efficace il primo giorno in cui l'individuo ad alto rischio è impiegato dalla società.Le obbligazioni Fidelity inizialmente scadono dopo sei mesi, ma i datori di lavoro sono in grado di acquistare una copertura aggiuntiva dopo la scadenza di sei mesi.

Per ottenere un legame di fedeltà per un potenziale dipendente, il datore di lavoro deve in genere scrivere una lettera contenente un'offerta formale di lavoro.La lettera deve essere sulla carta intestata ufficiale dell'azienda e deve contenere informazioni dettagliate sul potenziale dipendente, il lavoro offerto, la data di inizio, il tasso di retribuzione e altre informazioni relative all'occupazione.La lettera descrive anche la quantità di copertura di cui il datore di lavoro ha bisogno e una giustificazione per l'importo, se supera $ 5.000 USD.Questa lettera deve quindi essere approvata dall'autorità che emette il legame di fedeltà per ottenere la copertura.

Il legame Fidelity crea una situazione di vittoria/vittoria per datori di lavoro e lavoratori, in quanto funge da incentivo per i datori di lavoro ad assumere individui che altrimenti potrebbero essere negati l'occupazione e a farlo con un rischio minimo personale e professionale.Esempi di lavoratori che potrebbero essere considerati rischiosi per i datori di lavoro potrebbero includere ex abusatori di sostanze, individui con cattiva storia creditizia o che ricevono assistenza pubblica o coloro che hanno ricevuto una dimissione disonorevole dal servizio nelle forze armate.Le obbligazioni di fedeltà consentono a questi individui di trovare più facilmente nuove opportunità e una seconda possibilità di lavoro retribuito.