Cos'è una settimana di quattro giorni?
La settimana di quattro giorni è un nuovo concetto che sta diventando popolare in molte grandi aziende.Mitsubishi Motors Corp. in Giappone è un buon esempio di una delle migliori aziende che ha introdotto la settimana di quattro giorni con successo totale.Metropolitan Life negli Stati Uniti ha anche implementato la settimana di quattro giorni e grandi aziende come IBM e Chrysler Corp. stanno testando il sistema in alcune delle loro piante.
Come suggerisce il nome, una settimana di quattro giorni significa lavorare quattro giorni anziché i cinque giorni comuni alla maggior parte dei dipendenti.Lavorare quattro giorni non significa lavorare di meno, poiché ai dipendenti viene chiesto di fare quattro giorni di dieci ore anziché cinque giorni di otto ore.Il numero totale di ore lavorate in una settimana è ancora 40 e lo stipendio rimane lo stesso.
La settimana di quattro giorni presenta vantaggi e svantaggi sia per il dipendente che per il proprietario dell'azienda, sebbene gli esperti concordino sul fatto che l'accordo abbia senso nella maggior parte dei casi.Ecco una rapida panoramica di ciò che comporta una settimana di quattro giorni:
Vantaggi
- Tempo libero.Lavorare quattro giorni offre ai dipendenti più di 50 giorni gratuiti aggiuntivi ogni anno da utilizzare per le proprie attività, hobby e vite personali.Ciò può anche beneficiare significativamente del datore di lavoro, poiché i lavoratori avranno meno probabilità di perdere i giorni di lavoro per eseguire commissioni personali.
- Le ore più lunghe in ufficio avrebbero tenuto i dipendenti fuori dalle strade durante le ore di punta.Ciò significherebbe un tempo di spostamento più breve e meno stressante, meno tempo trascorso sulla strada e tasse di parcheggio più basse.
Svantaggi
- Nelle aziende che si occupano del pubblico, una settimana di quattro giorni può significare che sono presenti meno dipendenti per gestire i clienti.Questo può essere migliorato dai dipendenti che lavorano in giorni diversi, quindi un gruppo può avere il lunedì di lontano mentre l'altro può avere il venerdì libero.
- I giorni di dieci ore che lavorano continuamente possono diventare stressanti e drenanti.Alcune aziende sono preoccupate che orari di lavoro più lunghi possano ridurre la produttività dei lavoratori.
- Una settimana di quattro giorni potrebbe richiedere un tempo di babysitter più lungo, il che significherebbe spese aggiuntive per i genitori.Alcuni servizi di babysitter possono addebitare di più per le ore serali che per le normali ore diurne.