Cos'è un mazziere d'oro?

Un mazziere Gold è un termine usato per descrivere una persona o una situazione in cui viene fatto uno sforzo per trasmettere qualcosa di un valore limitato per qualcosa di considerevole più prezioso.Per quanto riguarda un individuo, il termine viene solitamente applicato a qualcuno che sta creando l'illusione di essere produttivo ma in realtà sta realizzando molto poco.Se applicato a una situazione, Goldbricking comporta spesso l'aggiunta di alcuni elementi che creano una percezione del valore migliorando l'aspetto in un tentativo deliberato di ingannare.

Il riferimento colorato al mazzello d'oro proviene da una vecchia pratica di prendere mattoni a base di vari materiali e rivestimentoloro con un qualche tipo di prodotto dorato.L'idea era di fornire l'illusione che i mattoni fossero effettivamente realizzati in oro massiccio, trasmettendo un senso di ricchezza e opulenza.Nel tempo, il termine è stato ampliato per l'uso in riferimento a qualsiasi situazione in cui l'illusione del valore è stata proiettata senza che vi siano prove reali di tale valore.Ad esempio, una casa che ha ricevuto una notevole attenzione in termini di un nuovo lavoro di verniciatura all'esterno e la creazione di un paesaggio attraente nei cantieri, ma ha problemi piuttosto gravi in termini di impianto idraulico, cablaggio e fondazione potrebbe essere consideratoGoldbricker.

Quando le persone si impegnano in oro, vengono normalmente indicate come mazziere d'oro.Questa particolare applicazione del termine viene spesso utilizzata sul posto di lavoro, in particolare in riferimento ai dipendenti che in realtà fanno molto poco ma danno l'impressione di essere molto impegnati.Gli sforzi per funzionare come un maestro d'oro possono talvolta essere molto elaborati e possono comportare l'incucchiazione degli altri nel fare il lavoro mentre il maestro d'oro ottiene il merito, rendendo possibile salire la scala aziendale senza fare alcun vero sforzo nei compiti assegnati.

In generale, un maestro d'oro viene esaminato con un certo grado di sospetto e possibilmente disprezzo.Anche quando l'individuo possiede notevoli capacità e talenti, ciò può essere trascurato se la percezione generale da parte dei colleghi è di chi non è disposto a fare una buona parte del carico di lavoro.Se scoperto dai datori di lavoro, il mazzello d'oro può spesso portare alla cessazione dell'occupazione o almeno bloccare la strada alle promozioni.A un livello più casuale, non è insolito anche per i dipendenti produttivi avere occasionalmente un giorno o due in cui assumere un ritmo più casual sul posto di lavoro può essere definito scherzosamente come il mazze d'oro.