Cos'è una sala per le assunzioni?

Una sala per le assunzioni è un'organizzazione accusata della responsabilità di fornire lavoratori ai datori di lavoro quando e secondo necessità.Nella maggior parte delle situazioni, questo tipo di organizzazione è collegato al lavoro organizzato e funziona sotto la direzione di un sindacato.Qualsiasi datore di lavoro che ha quello che è noto come un accordo di contrattazione collettiva con il sindacato può invocare la sala di assunzione per riempire i posti vacanti con i lavoratori che il sindacato ha sottoposto a screening e certificato come in grado di riempire la posizione aperta.A seconda dei termini dell'accordo, un datore di lavoro può utilizzare la sala di assunzione su base volontaria o essere tenuto a utilizzare la sala esclusivamente per riempire le posizioni aperte.

In situazioni in cui l'accordo di contrattazione collettiva prevede l'uso obbligatorio della sala di assunzione, ciò stabilisce una situazione che è nota come negozio chiuso.Il datore di lavoro non ha la possibilità di cercare dipendenti di un'altra fonte e deve scegliere tra il lavoro fornito dalla sala.I promotori del negozio chiuso vedono questo approccio come mezzo per garantire che i dipendenti qualificati siano prontamente disponibili.I detrattori dell'accordo notano che ciò crea una situazione in cui i datori di lavoro non possono assumere nessuno non associato alla sala delle assunzioni, anche se quell'individuo è più qualificato di qualsiasi lavoro fornito dalla sala.

Le leggi sul lavoro che regolano la funzione della sala delle assunzioni varieranno da un paese all'altro.Alcune nazioni, come gli Stati Uniti, non consentono negozi chiusi, un accordo che consente ai datori di lavoro di godere dei vantaggi dell'utilizzo di una sala per le assunzioni evitando al contempo la possibilità di essere limitato nella sua capacità di selezionare dipendenti qualificati.Ci sono nazioni, come il Canada, in cui le leggi sul lavoro variano da una provincia o regione all'altra.In questa situazione, possono esistere negozi chiusi in un'area del paese ed essere inesistenti in un'altra area dello stesso paese.

Nel migliore dei casi, una sala di assunzione è un modo eccellente per i datori di lavoro di trovare dipendenti qualificati in un brevePeriodo di tempo, un vantaggio che spesso aiuta a ridurre le spese associate alla formazione di nuovi dipendenti.Quando la funzione della sala è meno efficiente, l'uso di questo mezzo per garantire nuovi dipendenti può essere dannoso per i datori di lavoro, poiché i dipendenti ottenuti attraverso la sala possono soddisfare le qualifiche minime ma offrire poco altro in termini di beneficio al datore di lavoro.Per questo motivo, è importante indagare sulla reputazione di una sala prima di fare affidamento su di essa per fornire il calibro dei dipendenti desiderati.