Cos'è un'azione di lavoro?

Un'azione lavorativa è una forma di protesta utilizzata dai lavoratori su base temporanea per richiedere i diritti, attirare l'attenzione sui problemi di sicurezza o prestare peso ai negoziati contrattuali.Le azioni lavorative possono assumere una serie di forme e possono essere trattate in vari modi.Le persone medie sono più comunemente influenzate dalle azioni lavorative quando portano a un arresto di servizi come l'istruzione, la risposta alle emergenze, le compagnie aeree e così via.

Nella forma più radicale di azione lavorativa, i lavoratori accettano di colpire, rifiutando di lavorare fino al loroLe richieste sono soddisfatte.I lavoratori possono anche iniziare un rallentamento, in cui lavorano ancora, ma svolgono i loro compiti a un ritmo molto più lento.I rallentamenti vengono talvolta utilizzati nelle industrie critiche per garantire che il lavoro venga ancora eseguito attirando l'attenzione sui problemi.Le azioni lavorative possono anche coinvolgere cose come il picchettamento, i malati e altre forme di protesta e in genere i programmi di istruzione sono rivolti al pubblico durante un'azione lavorativa per rendere le persone consapevoli delle questioni coinvolte.

Per i lavoratori non sindacali, un'azione lavorativaviene spesso usato per fare pressioni per essere autorizzato a unirsi a un sindacato.Poiché i lavoratori non sono sindacalizzati, le azioni lavorative possono essere pericolose, poiché la società può scegliere di assumere sostituzioni piuttosto che affrontare le richieste dei lavoratori.Con la protezione sindacale, i lavoratori possono impegnarsi in un'azione lavorativa senza doversi preoccuparsi di perdere il lavoro e spesso con il supporto finanziario e legale da parte del sindacato per garantire che l'azione lavorativa abbia successo.

affinché un'azione lavorativa possa lavorare, la maggior parte dei lavoratori deve essere a bordo con il piano.Se solo alcuni lavoratori accettano di partecipare, il messaggio può essere diluito e i lavoratori che si impegnano nell'azione possono essere cancellati come piantagrane, piuttosto che come persone con autentiche preoccupazioni.Le azioni lavorative tendono anche ad essere più efficaci quando vengono utilizzate come fase di ultima risorsa, dopo che i lavoratori hanno esaurito altre vie di potenziale comunicazione e protesta.

Quando è in corso un'azione lavorativa, le persone e le altre aziende devono decidere se o menoContinuare a fare affari con l'azienda in cui si sta verificando l'azione del lavoro.Alcune persone preferiscono astenersi dal fare affari durante un'azione lavorativa in corso, come espressione di solidarietà, specialmente se appartengono ai sindacati.Le persone non nei sindacati possono ancora avere scrupoli etici, perché le azioni lavorative spesso riguardano problemi come la sicurezza sul posto di lavoro, l'assistenza sanitaria per i lavoratori e la retribuzione equa.