Cos'è un colloquio di lavoro?

Un colloquio di lavoro è una conversazione che si verifica tra un potenziale datore di lavoro e un richiedente di lavoro.Durante il colloquio di lavoro, il datore di lavoro spera di determinare se il richiedente è adatto o meno al lavoro, mentre il richiedente cerca di saperne di più sulla posizione, pur impressionando anche il datore di lavoro.Come regola generale, un colloquio di lavoro è una parte importante del processo di domanda per un lavoro e può variare in formalità da una conversazione casuale a una serie di discussioni serie con un assortimento di persone che lavorano all'interno dell'azienda.

Un richiedente di lavoro riesce a ottenere un colloquio di lavoro, indica che il datore di lavoro ha almeno un certo interesse.In genere, un richiedente risponde a un'apertura di lavoro pubblicizzato, fornendo un curriculum e altri materiali richiesti.Il datore di lavoro o un rappresentante recensioni hanno ricevuto tutte domande e decide chi dovrebbe essere invitato per un colloquio.In alcuni casi, un colloquio preliminare può essere tenuto al telefono, per risparmiare risorse e tempo per entrambe le parti.

A seconda delle dimensioni di un'azienda e della sua organizzazione, un richiedente può avere un solo colloquio di lavoro.Ciò è comune con le piccole imprese, in cui i candidati vengono spesso intervistati direttamente dal datore di lavoro.In altri casi, un rappresentante del dipartimento delle risorse umane può prima intervistare un candidato, e poi lui o lei passerà attraverso una serie di interviste con potenziali supervisori e altro personale.Le aziende più grandi possono anche avere pannelli di interviste con più membri che collaborano per prendere una decisione.

Ci sono una serie di stili e tecniche che vengono utilizzati in un colloquio di lavoro.Molte interviste includono domande comportamentali, domande su situazioni ipotetiche o reali, nel tentativo di saperne di più su un candidato.Ad esempio, l'intervistatore potrebbe chiedere "Qual è stata la peggiore situazione di vendita al dettaglio che hai mai avuto a che fare?"Per alcuni lavori, può essere utilizzato una cosiddetta "intervista allo stress" che mantiene l'intervistato sul posto.Le domande tipiche di stress includono "come pensi che questa intervista stia andando" o "cosa ti fa pensare che ti adatteresti bene a questa azienda?"

Il coaching per i colloqui di lavoro può diventare piuttosto esteso.Come regola generale, è una buona idea vestirsi in modo ordinato, come se ti vesti per il lavoro.Inoltre, aiuta a essere organizzati e ben messi insieme.Aiuta a essere in grado di rispondere a domande sul materiale sul tuo curriculum, per esempio, ed è un'ottima idea mettere insieme un elenco di domande.Dopo un colloquio di lavoro, è convenzionale stringere la mano agli intervistatori e seguire una lettera di ringraziamento per mantenere il tuo viso fresco nella mente del tuo potenziale datore di lavoro.