Cos'è un'analisi del mercato del lavoro?

L'analisi del mercato del lavoro è lo studio economico della relazione dinamica tra lavoratori e datori di lavoro nel mercato del lavoro regionale, nazionale o globale.Implica una varietà di fattori dai tassi di occupazione ai salari, al reddito pro capite e ai livelli di istruzione.Mentre i governi usano la pratica dell'analisi del mercato del lavoro per valutare gli effetti delle politiche economiche, spesso viene utilizzato anche dalle imprese e dal mondo accademico dal punto di vista delle risorse umane, per vedere quanto bene le condizioni dei lavori di riferimento corrispondono a quelle delle imprese o dei datori di lavoro concorrenti.

Una delle funzioni primarie dell'analisi del mercato del lavoro nel settore a scopo di lucro è determinare la competitività dei salari.Le ricerche di mercato sono condotte dai dipartimenti delle risorse umane per determinare gli stipendi mediani e le scale a pagamento per le posizioni, nonché pacchetti di benefici aggiuntivi che presentano posizioni come la retribuzione del merito e la copertura sanitaria.Questi dati vengono utilizzati per guidare la direzione nell'impostazione di politiche salariali che aiuteranno l'azienda a competere per il miglior personale disponibile nel mercato del lavoro.

su una scala nazionale o globale più ampia, l'analisi del mercato del lavoro è uno strumento nell'analisi del settore economico che haUn effetto diretto sul prodotto interno lordo (PIL) delle nazioni e del commercio internazionale.Il campo è considerato così importante che il premio Nobel in economia nel 2010 è stato assegnato a tre ricercatori e mdash;Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson e Christopher A. Pissarides Mdash;Per il loro studio sulla difficoltà nel mercato del lavoro di abbinamento dei lavoratori disponibili alle posizioni appropriate in modo tempestivo.I ritardi nell'abbinamento delle persone in cerca di lavoro ai lavori, anche in bei periodi di tempo economico, hanno un impatto diretto sul mercato immobiliare e sui programmi sociali del governo.

I ricercatori hanno trascorso decenni analizzando le cause alla radice dietro la disoccupazione nel loro lavoro nell'analisi del mercato del lavoro.Nella politica governativa negli Stati Uniti, hanno riscontrato una mancanza di stimolo fiscale del mercato del lavoro, nonché generosi benefici di disoccupazione possono, a modo loro, aumentare il tempo dei livelli di disoccupazione nel tempo.Al contrario nelle nazioni europee, è stato visto politiche governative più restrittive sulle imprese in termini di assunzione e sparare i lavoratori per portare a condizioni di lavoro più stabile per coloro che hanno posti di lavoro e una disoccupazione molto più lunga per coloro che non hanno lavoro rispetto alla forza lavoro degli Stati Uniti.

Le aziende usano spesso formule di punti di forza, debolezze, opportunità e minacce o analisi SWOT, per esaminare la loro competitività e lavorano dettagli sulla scala di pagamento per trovare modi per competere contro i rivali.Come i ricercatori economici che utilizzano i dati empirici nell'analisi del mercato del lavoro utilizzando i salari e i tassi di occupazione, i risultati sono spesso semplicistici e basati su un mercato ideale, fittizio e centralizzato in cui le persone in cerca di lavoro e i datori di lavoro si incontrano tutti e si accoppiano senza sforzo.In molte parti del mondo, tuttavia, come le nazioni in via di sviluppo del Pakistan e della Tanzania, anche se esistono dati accurati su cause di disoccupazione o sottoccupazione, le istituzioni pubbliche non esistono o non sono in grado di rimediare alla situazione su larga scala.

Nelle nazioni a medio reddito come il Brasile e il Sudafrica, la modernizzazione e il miglioramento del mercato del lavoro è un mezzo primario delle nazioni per uscire dalla povertà.Un fatto poco noto della segmentazione del mercato quando si discute l'analisi del mercato del lavoro globale è che, nelle nazioni più povere, il tasso di disoccupazione in genere tende ad essere molto più basso di quello nei paesi più ricchi.La ragione ovvia di ciò è che molti lavori che coinvolgono lavoro umili a salari molto bassi e con cattive condizioni di lavoro esistono nei paesi in via di sviluppo.Ciò rende l'analisi del mercato del lavoro solo una piccola parte di un obiettivo nazionale più ampio per le nazioni in via di sviluppo e a medio reddito.Quelle nazioni su un percorso di crescita comprendono il requisito per il supporto sottostante nell'educazione dei giovani e in corso opportunità di formazione per gli impiegati, prestiti e FINAIncentivi NIAl per le piccole imprese se il paese deve tracciare una vita migliore per la maggior parte dei suoi cittadini.