Cos'è una migrazione del lavoro?

La migrazione del lavoro è il processo di spostamento di una forza lavoro da una posizione fisica all'altra.A volte si sono verificate migrazioni di questo tipo a causa di cambiamenti nella tecnologia, dell'emergere di nuove industrie o del trasferimento delle principali strutture operative di una determinata attività.Pertanto, una migrazione del lavoro può iniziare a causa dell'interesse delle persone in cerca di lavoro o perché un'azienda ha istigato una mossa che richiede che anche il lavoro si muova per mantenere un lavoro.

In molte situazioni, la migrazione del lavoro avviene con il sostegno della forza lavoro.Un primo esempio si trova nei primi giorni dell'industria automobilistica.Mentre le città specifiche iniziarono a emergere come hub di attività per la costruzione di automobili, le persone che erano interessate a lavorare in quell'industria hanno preso la decisione di trasferirsi in tali aree e cercare lavoro con uno o più case automobilistiche.Man mano che la necessità di lavoratori qualificati cresceva, più persone in aree periferiche rispondevano, aumentando così la popolazione di quelle città in cui l'industria era saldamente stabilita.

Non tutti gli esempi di migrazione del lavoro sono stati volontari, tuttavia.L'inizio del commercio di schiavi durante il 17 ° secolo ha comportato il trasporto involontario di persone dall'Africa a varie colonie di proprietà di Inghilterra, Spagna, Francia e altre potenze del mondo chiave del giorno.Fino all'abolizione della schiavitù in queste aree, gli schiavi venivano generalmente trattati come chattel che potevano essere acquistati o venduti a piacimento e costretti ad andare avanti ai capricci del nuovo maestro.

Oggi, la migrazione del lavoro si verifica spesso a causa dell'espansione di un'azienda in una nuova area geografica o del trasferimento delle strutture esistenti in una nuova area.In entrambe le situazioni, non è insolito che i datori di lavoro offrano ad alcuni dipendenti l'opportunità di migrare in queste nuove sedi e essere associati alle strutture appena aperte.Spesso, una parte di questo tipo di migrazione del lavoro coinvolgerà i dipendenti che sono stati con l'azienda per qualche tempo e hanno dimostrato la loro competenza all'interno delle rispettive posizioni.

Con la migrazione del lavoro che coinvolge l'apertura di una nuova sede, non è insolito per un'azienda offrire manager qualificati, specialisti IT e altri dipendenti con una ferma messa a terra nelle politiche e procedure aziendali l'opzione di trasferirsi nella nuova area.Ciò è vantaggioso per l'azienda, in quanto pone un gruppo centrale di persone completamente addestrate in grado di addestrare con successo nuovi dipendenti e quindi aumentare le possibilità di un lancio di successo.

Quando la migrazione del lavoro comporta la chiusura di una struttura e l'apertura di una nuova struttura in un'altra posizione, vi è una buona probabilità che alla maggior parte dei dipendenti venga offerta la possibilità di muoversi e riempire posizioni aperte nella nuova struttura.A seconda della natura della posizione e della posizione del singolo dipendente, la società può offrire incentivi per effettuare la migrazione, come pagare le spese di trasloco o offrire un aumento di stipendio o salari per fare la mossa.Supponendo che la maggior parte dei dipendenti risponde positivamente, la società beneficia di non dover formare il nuovo personale per assumere le posizioni aperte nella nuova sede, risparmiando così un grande denaro e tempo.

Una migrazione del lavoro può comportare la massiccia migrazione di un gran numero di individui in una nuova posizione per un periodo di tempo, o coinvolgere il movimento di pochi selezionati in una migrazione che è intenzionalmente pianificata ed eseguita con precisione e in una finestra molto piccoladi tempo.In entrambe le situazioni, ci sono buone probabilità che il movimento abbia un certo grado di impatto sulle condizioni economiche di entrambe le posizioni che vengono lasciate indietro e sulle aree in cui i migranti finalmente si depositano.Mentre si ipotizza che l'istituzione del World Wide Web e le maggiori opportunità di telelavoro inibiscono in una certa misura futuri migrazioni di massa, non molti esperti credonoChe le comunicazioni moderne impediranno la migrazione che si verificano di volta in volta, anche se quella migrazione non è altro che una mossa da un lato all'altro della città.