Cos'è una piscina del lavoro?

Più comunemente noto come forza lavoro, un pool di lavoro è il gruppo disponibile o il pool di individui che sono qualificati per funzionare in una specifica situazione lavorativa.Questa situazione può essere sotto forma di una posizione specifica all'interno di un'azienda, i lavoratori associati a un settore specifico o persino i lavoratori che risiedono in una specifica posizione geografica.Mentre ci sono eccezioni, i riferimenti a un pool o forza del lavoro generalmente si riferiscono solo alle persone che sono coinvolte in posizioni di lavoro e non a individui che sono proprietari o funzionano in una capacità di gestione ufficiale.

Esistono diverse caratteristiche comuni a qualsiasi tipo di pool di lavoro.In primo luogo, coloro che sono considerati parte della piscina devono essere fisicamente ed emotivamente in grado di impegnarsi in qualche tipo di lavoro.Questo può essere un lavoro non qualificato, dove non vi è una formazione poco o nessuna o talenti speciali necessari per svolgere i compiti.Un pool di lavoro può anche includere manodopera semi-qualificata e qualificata, che si riferisce a persone che ricevono una formazione da moderata a intensa al fine di qualificarsi per l'occupazione in determinati settori.La chiave per determinare chi fa parte della forza lavoro è che tutti i soggetti coinvolti sono considerati la classe operaia e possiedono qualsiasi abilità o formazione sia necessaria per svolgere adeguatamente tali compiti.

Non è insolito per un'azienda valutare lo stato attuale del lavoro di lavoro in una determinata area prima di aprire qualsiasi strutture in quella comunità.In questo modo aiuta l'azienda a capire quanto velocemente può garantire candidati qualificati, offrire loro un lavoro e farli adeguatamente formati per gestire la nuova struttura.Molte aziende gestiscono programmi di formazione interni che stanno costantemente formazioni di dipendenti nuovi ed esistenti per funzioni specifiche.Questo approccio aiuta a garantire che l'azienda abbia sempre un flusso costante di lavoratori qualificati per invocare l'espansione alle strutture esistenti o per fornire le basi per la forza lavoro in una nuova struttura.

I dati demografici associati ai pool di lavoro possono anche spesso anche possono anche ancheDetermina se un'azienda desidera trasferirsi in una determinata comunità.Ad esempio, un grande rivenditore di sconti probabilmente si sposterebbe rapidamente per aprire un nuovo negozio in una comunità in cui la maggior parte dei residenti fa parte della classe operaia e guadagnerebbe redditi medi annuali entro un certo intervallo.Al contrario, un rivenditore di fascia alta che si concentra sulla vendita di articoli più costosi può considerare la stessa comunità inadatta per una sede di un negozio, preferendo aprire un negozio in una comunità in cui il reddito medio per famiglia è più elevato.

A seconda della domanda, il pool di lavoro può includere solo coloro che sono attivamente impiegati o anche includere coloro che sono formati e in grado di lavorare, ma che sono attualmente disoccupati.Alcuni perfezionano ulteriormente il pool di lavoro per includere coloro che sono addestrati, lavorando o che stanno attivamente cercando lavoro, indipendentemente dal loro livello di formazione.A causa di questa diversità di pensiero riguardo a chi è e non fa parte di una determinata forza lavoro, è spesso utile definire ciò che si intende per il termine prima di tentare di valutare lo stato effettivo di un dato dei lavoratori.