Cos'è un orologio manuale?

A volte chiamato un orologio per punzonatura, un orologio manuale è un dispositivo che registra i tempi del cambio dei dipendenti tramite una scheda di punzone inserita nel dispositivo in momenti specifici.Ciò consente ai datori di lavoro di tenere traccia delle ore lavorate e tenere registri accurati per scopi di gestione stipendi o legali, prevenendo errori potenzialmente costosi.Alcuni sistemi moderni sono informatizzati e utilizzano codici a barre digitali, schede magnetiche o persino biometria per catturare le informazioni quando un dipendente si mette dentro e fuori.

L'orologio manuale incorpora un dispositivo di cronometraggio e un pugno o un timbro che segna una scheda inserita in una fessura sotto la faccia dell'orologio.Richiedono agli utenti di premere un pulsante o tirare una leva nella parte superiore o il lato dell'unità per abilitare il pugno.Le schede temporali di carta con spazi per ogni punch sono assegnate a ciascun dipendente.L'orologio o taglia un pezzo di carta fuori dall'area designata, che può già essere contrassegnato con un'ora e una data, o stampare tali informazioni sulla carta stessa.

Le aziende possono acquistare un orologio manuale dai produttori che forniscono anche loro accessori come rack di schede temporali per tenere le carte ordinatamente accanto all'orologio, le carte stesse e i nastri a inchiostro per le unità di timbro tempo/data.L'orologio richiede una chiave per aprirlo e modificare l'installazione, che di solito è detenuta dalla direzione o da un membro del dipartimento delle risorse umane Companys.È generalmente montato sul muro o su uno scaffale vicino al luogo in cui i dipendenti entrano o lasciano la struttura.

Tenere traccia del tempo di lavoro effettivo aiuta le aziende a risparmiare denaro.Prima che l'orologio manuale fosse inventato nel 1888 da Willard Bundy, un gioielliere di New York, i supervisori dovevano totale a mano.Ciò ha comportato spesso errori da una retribuzione dei dipendenti sovrastimata o sottovalutata.Un orologio manuale è l'ideale per una piccola azienda con un minor numero di dipendenti, poiché il costo è minimo ed è facile da usare.

Con qualsiasi orologio esiste ancora la possibilità di errore, se l'orologio non è calibrato correttamente o se i dipendenti coinvolgonoNelle pratiche disoneste.Il bordo esagerato, dove una volta viene stampata su un'altra, oscurandolo, rende anche difficile le tabulazioni dalle schede di punzonatura manuale dell'orologio.Alcune aziende si stanno muovendo verso opzioni elettroniche per il cronometraggio.Le schede di plastica con codici a barre digitali, strisce magnetiche e identificazione a radiofrequenza (RFID) vengono talvolta emesse ai dipendenti, consentendo loro di scorrere nel loro tempo mentre entrano e se ne vanno.Alcune aziende con elevate esigenze di sicurezza possono utilizzare unità biometriche che contengono impronte digitali o lettori oculari, combinando il controllo dell'accesso con il cronometraggio.