Cos'è un'agenzia di personale?

Le agenzie del personale sono servizi di lavoro che forniscono aiuto clericale e amministrativo ai clienti su base necessaria.A volte considerato lo stesso di un'agenzia di lavoro, un'agenzia di personale può funzionare come datore di lavoro per le persone che vengono inviate per incarichi a breve e lungo termine o funzionano rigorosamente come servizio di collocamento del lavoro.In molte aree del mondo, i due termini sono usati in modo intercambiabile.

L'agenzia tipica del personale è leggermente diversa da un'agenzia di lavoro in un paio di modi importanti.Innanzitutto, un'agenzia di lavoro assume spesso i clienti per tutti i tipi di attività di collocamento del lavoro.Ciò include lavoratori di fabbrica, macchinisti, giardinieri e praticamente qualsiasi altro tipo di lavoro per il noleggio che potrebbe essere necessario nella comunità.Al contrario, un'agenzia di personale di solito si concentra sul fornire ai propri clienti persone qualificate in grado di gestire compiti di uffici generali, come accoglienza, immissione di dati o altre responsabilità di segreteria e clericale.

Un'agenzia di lavoro si concentra anche di solito sul posto permanentemente le persone con i loro clienti.In cambio di questo servizio, il datore di lavoro o il dipendente di nuova posizione paga l'agenzia.La commissione può essere pagata nel tempo o in una somma forfettaria.Con un'agenzia di personale, i lavoratori sono in impiego dell'agenzia stessa e ricevono retribuzioni e benefici dall'agenzia.A sua volta, un cliente paga l'agenzia per i servizi resi dal dipendente dell'agenzia.Mentre di solito esiste l'opzione di acquistare il contratto del lavoratore, molte persone vedono l'agenzia del personale come un ottimo modo per ottenere ulteriore aiuto quando è necessario.

Ci sono una serie di motivi per cui le persone in cerca di lavoro dovrebbero prendere in considerazione la possibilità di lavorare con un'agenzia di personale.Iscrivendosi con un'agenzia affidabile, è possibile consentire a qualcun altro di fare il lavoro per cercare.Mentre vai a incarichi, hai l'opportunità di stabilire contatti nella comunità imprenditoriale locale che potrebbero portare a qualcosa di più permanente, se questo è il tuo obiettivo.C'è anche il vantaggio di poter conoscere la cultura aziendale che esiste con vari datori di lavoro.Se scopri che la vestibilità non è buona, c'è sempre la possibilità di chiedere all'agenzia un incarico diverso.

Lavorare con un'agenzia di personale è anche vantaggioso quando le persone si muovono di tanto in tanto.Ad esempio, quando un coniuge viene trasferito in una nuova posizione a causa del suo lavoro, a volte è possibile che il datore di lavoro dell'agenzia del personale sia semplicemente riassegnato all'ufficio dell'agenzia più vicina alla sua nuova casa.In alcuni casi, l'agenzia potrebbe essere in grado di avere un incarico in attesa del dipendente quando la mossa è completa.

Un tempo, la tipica agenzia del personale ha offerto poco più di un salario orario ai suoi dipendenti a tempo pieno e part-time.Ciò è cambiato negli ultimi anni.Molte agenzie di personale ora offrono dipendenti che in media almeno trentadue ore ogni settimana per partecipare ai piani di assicurazione sanitaria e godono di benefici molto simili ad altri lavoratori a tempo pieno.