Cos'è una ricerca del personale?

Una ricerca del personale si riferisce alle agenzie del personale che cercano dipendenti qualificati per soddisfare i requisiti dei propri clienti.Le agenzie del personale pubblicano annunci ed elenchi di lavori aperti sui loro siti Web e sui giornali.Le agenzie del personale sono anche chiamate società di reclutamento poiché il reclutamento è il processo di ricerca del miglior candidato per riempire un posto di lavoro.Una ricerca del personale viene generalmente condotta da società di reclutamento ogni giorno poiché la maggior parte di queste aziende ha molti clienti.

Alcuni clienti che assumono un'agenzia di reclutamento o personale per trovare i propri dipendenti non desiderano il nome della propria azienda elencata nell'annuncio.La parola Riservato viene spesso utilizzata al posto del nome dei datori di lavoro in questi annunci di ricerca del personale.Gli annunci tipici di ricerca dei dipendenti inseriti dalle agenzie del personale indicano le qualifiche che il candidato del lavoro deve avere, nonché le responsabilità richieste dalla posizione.

Le aziende del personale possono specializzarsi in un settore come la legge o l'ospitalità.Alcune grandi agenzie di reclutamento hanno molte divisioni di ricerca del personale diverse come finanza, ingegneria, call center, tecnologia dell'informazione (IT) e medicina.Altre agenzie di personale possono reclutare dipendenti per clienti in molti settori, ma per una sola area specifica come le vendite e il marketing.Le attività di reclutamento specializzate nella localizzazione dei dipendenti a livello di gestione sono conosciute come società di ricerca esecutiva poiché conducono ricerche di personale per i dirigenti aziendali per ricoprire le posizioni dei propri clienti.

Le persone in cerca di lavoro possono trovare elenchi di ricerca del personale sulla maggior parte dei siti Web di agenzie di reclutamento.In genere, ogni annuncio di lavoro è seguito da un numero di telefono dei dipendenti dell'agenzia e/o indirizzo e -mail in modo che le persone in cerca di lavoro interessate e si spera possano contattare la persona per ulteriori informazioni sulla posizione.Una ricerca del personale di solito si applica a una determinata area geografica poiché i lavori di telelavoro non sono generalmente gestiti dalla maggior parte delle agenzie di reclutamento.Le società di reclutamento possono trattare con clienti di molti stati o regioni.

Un annuncio di ricerca del personale è spesso dettagliato e chiaro.Più specifico è l'annuncio è il numero minore di risposte non qualificate e è probabile che il reclutatore abbia il reclutatore.L'agenzia del personale deve comunicare esattamente ciò che i loro clienti stanno cercando per le persone in cerca di lavoro per eseguire lo schermo in modo efficiente e trovare candidati adeguati.