Cos'è una valutazione quantitativa?
Una valutazione quantitativa è essenzialmente una valutazione statistica applicata a un'azienda o altra organizzazione.Il metodo misura cose come le vendite di prodotti, la crescita dei clienti e altre informazioni limitate matematicamente.Questi dati vengono utilizzati per creare un'immagine strettamente fattuale del soggetto.Può essere espresso in percentuali o numeri, a seconda dello stile di presentazione.
Alcune delle aree in cui può essere utilizzata una valutazione quantitativa includono le prestazioni di dipendenti, prodotti e programmi.I dati raccolti possono includere qualsiasi informazione che può essere espressa numericamente.Può essere raccolto tramite metodi come interviste, sondaggi e registri pertinenti.
Una valutazione quantitativa può analizzare quanto bene una linea di produzione sta andando con una raccolta di dati che include il numero di prodotti realizzati in un certo periodo di tempo, quanto rapidamenteOgni segmento funziona e quanto materiale viene utilizzato.Può anche misurare le prestazioni dei dipendenti determinando quanto sono in grado di produrre, quanti errori commettono e quanto producono coerentemente.Il successo di un programma può essere analizzato dal numero di partecipanti, dalla loro conservazione e dal loro livello di soddisfazione determinato da sondaggi o interviste.
La valutazione quantitativa efficace inizia con la raccolta di informazioni.Fare le domande giuste è una parte fondamentale di questo processo.In molti casi, i ricercatori avranno in mente un obiettivo specifico quando eseguono questo tipo di valutazione.È anche possibile che le informazioni raccolte riveli tendenze che ispirano ulteriori esplorazioni e potenzialmente una nuova serie di domande.
Una volta raccolti i dati, possono essere organizzate per esprimere statisticamente i risultati.I numeri nella valutazione quantitativa sono spesso espressi in percentuali, sebbene le cifre effettive possano essere utilizzate anche per il confronto.I risultati possono essere condivisi nel testo, ma sono più spesso visualizzati visivamente in un grafico o un grafico.Le informazioni possono essere organizzate in vari modi, a seconda dello scopo della valutazione.
Un altro metodo di valutazione comune è la valutazione qualitativa.Questo processo è essenzialmente l'opposto del metodo di valutazione quantitativa.Piuttosto che le statistiche di conteggio, viene utilizzato per determinare quanto qualcosa ha fatto qualcosa.Mentre il metodo quantitativo si basa su fatti, il metodo qualitativo dipende principalmente dall'opinione tratte dall'osservazione.
Spesso i metodi quantitativi e qualitativi sono usati insieme.Ciò è principalmente dovuto al fatto che le due forme sono complementari e forniscono un quadro più completo del soggetto.Le informazioni quantitative forniscono i fatti mentre il metodo qualitativo più descrittivo spiega le statistiche e le diverse sfumature di significato ad essi associate.