Cos'è un'autovalutazione?

L'auto -valutazione nel mondo degli affari può fare riferimento alla tua opportunità per contribuire alle recensioni delle prestazioni del lavoro.La capacità di autovalutazione accuratamente può aiutarti a sostenere una migliore retribuzione, promozioni o valutare le aree in cui è necessario migliorare prima di chiedere tali cose.La tua auto-valutazione dovrebbe essere ben scritta e enfatizzare i tuoi punti di forza o contributi al tuo lavoro, ma dovrebbe anche essere realistica.

Molte aziende conducono revisioni su base annuale o semestrale.Non chiedono sempre ai dipendenti di utilizzare l'auto -valutazione o possono guidare l'auto -valutazione con domande specifiche per aiutare i dipendenti a decidere come rispondere.Molte recensioni, se non includono una parte di auto -valutazione, ti danno l'opportunità di firmare in accordo con la revisione e offrirti spazio per i commenti e l'opzione di non firmare se ritieni che qualcosa non sia stato esaminato in modo equo.A meno che tu non abbia un manzo molto significativo con la tua azienda su una recensione, non la firma può essere un errore se non accompagnato da una ragionamento di sé.

Se un'auto -valutazione corregge parte di una revisione, non dovrebbe farlo in modo accusatorio.Invece, usa le parole qualificanti per correggere delicatamente un supervisore.Ad esempio, se sei in vendita potresti essere valutato sulla tua percentuale di vendite per cliente.Se sei stato valutato in modo errato, qualcosa di cui dovresti tenere traccia per il tuo riferimento, potresti fare la seguente affermazione: “Credo che il mio rapporto di chiusura di 89 vendite per 100 clienti fosse leggermente inaccurato.I miei registri mostrano un tasso di 95 vendite per 100 clienti. ”

Le aziende possono chiedere a un dipendente di compilare una valutazione di sé prima della scrittura e della presentazione di una revisione.Ancora una volta aiuta a tenere i registri delle tue prestazioni, soprattutto in quelle aree che l'azienda apprezza di più.Se sei un produttore, potresti essere in grado di dichiarare di aver completato determinati compiti con un'alta percentuale (conosci la percentuale quando puoi) di precisione.Far sapere a un datore di lavoro che hai svolto un lavoro in meno del tempo necessario può anche essere una risorsa.Elenca tutti i contributi che hai dato che vanno al di là del tuo lavoro, come il volontariato per progetti aziendali, ottenere una formazione extra, una formazione di altri o team in esecuzione.

Cerca sempre di correlare eventuali compiti aggiuntivi con il tasso di successo.Se hai gestito un team di sicurezza, potresti essere in grado di affermare che il tuo team ha contribuito a ridurre l'incidente o il tasso di infortunio al lavoro in una determinata percentuale.Queste cose possono importare, perché risparmiano denaro alla tua azienda.Elenco opportunità di formazione speciali sono importanti perché dimostrano di essere diventato un dipendente più prezioso.

I moduli di auto -valutazione potrebbero anche richiedere di elencare le aree in cui è necessario migliorare.Fai attenzione quando rispondi a questi tipi di domande.Prova a trasformare eventuali negativi in aspetti positivi quando puoi.Ad esempio, se hai avuto problemi a lavorare in tempo per i primi mesi dell'anno, puoi menzionarlo e quindi spiegare come hai risolto il problema e perché non è più un problema.Se hai commesso un errore su qualcosa, puoi sottolineare come ti ha insegnato ad essere più cauto o qualificato nel tuo lavoro e ha portato a migliori prestazioni lavorative.Cerca di mantenere le risposte sincero, ma girale in modo che il datore di lavoro capisca come gli errori o i problemi hanno contribuito a renderti un dipendente migliore o come hai fissato nuovi obiettivi per migliorare le tue prestazioni.

Quando puoi, digita la tua auto -valutazione eControllalo attentamente per errori di ortografia o problemi grammaticali.Poiché il datore di lavoro sta guardando il tuo account scritto, cosa e come scrivi improvvisamente ti rappresenta.Chiaramente pensato di auto-revisioni che sono ben scritte è probabile che vengano prese in considerazione più che le illeggibili e le erroneamente.