Cos'è una business unit strategica?

Una business unit strategica (SBU) è un'entità aziendale autonoma all'interno di una società che si concentra sulla gestione di un particolare prodotto, servizio o demografico.Ha una strategia e obiettivo commerciali diversi rispetto all'azienda più grande.Mentre supporta la missione della società madre, opera anche in modo indipendente per promuovere i propri obiettivi.Il livello di indipendenza disponibile per la SBU dipende dalla politica delle compagnie e dalle regole di base stabilite quando ha sviluppato questa entità indipendente.

Nell'unità di business strategica, i membri del team hanno molta più flessibilità di quelli che lavorano per l'azienda più grande,E possono adattarsi molto rapidamente ai cambiamenti nel mercato.Ciò può rendere l'unità utile per il lancio di nuovi prodotti e servizi, in cui l'azienda desidera essere in grado di adattarsi rapidamente in risposta al feedback dei clienti.L'innovazione può anche essere più comune in un piccolo gruppo di lavoro in cui le persone non hanno bisogno di riferire al resto dell'azienda, e questo può creare opportunità per espandersi in nuovi mercati o presentare materiale pubblicitario in modi nuovi e interessanti.

La società puòNomina uno o più manager per dirigere l'unità, permettendo loro di personale come si considerano opportuno.Potrebbe avere budget indipendenti, uffici e altri marcatori di autonomia per distinguerlo dal resto dell'azienda.Le persone che lavorano per la SBU sviluppano linee di prodotti indipendenti e distintive con il supporto della società madre e possono lavorare per raggiungere nuovi mercati target. Le aziende possono avere più di una di queste unità, ma la comunicazione tra loro è spesso limitata e ognuna si concentrasui suoi compiti all'interno del mercato.Man mano che le aziende crescono ed espandono le loro offerte, questi gruppi possono essere uno strumento prezioso, consentendo alla società principale di concentrarsi sulla sua missione primaria, testando mentre testare le espansioni dei prodotti attraverso unità più piccole.Possono eventualmente diventare abbastanza grandi e indipendenti da girare in società sussidiarie che si pagano da sole con i proventi delle loro attività.

Quando cercano manager e personale per una business unit strategica, le aziende cercano dipendenti noti per essere bravi in indipendenti, creativilavoro.Le persone con un record di innovazione, approcci creativi ai problemi e un impegno per l'azienda hanno maggiori probabilità di essere selezionate.I dipendenti con un interesse per tali opportunità possono discuterne con i manager per determinare quali tipi di aperture sono disponibili e vedere se sono qualificati.