Cos'è un posto di lavoro virtuale?

Il posto di lavoro virtuale ha definizioni variabili, ma si riferisce principalmente a un ambiente di lavoro che potrebbe non avere una posizione centrale e specifica in cui tutti i dipendenti vengono a lavorare ogni giorno.Piuttosto che avere una posizione fisica in mattoni e mortaio, questo tipo di luogo di lavoro di solito dipende da tecnologie come la connettività Internet e altre risorse come telefoni, software di conferenza e fax da più posizioni, che sono spesso case dei dipendenti.In altre parole, una rete di dipendenti di diverse località costituisce l'azienda e il posto di lavoro non è un luogo unico e unico.

Alcune aziende hanno un ambiente di lavoro tradizionale, ma consentono anche ad alcuni dipendenti di telelavoro.Tutto o una parte del tempo, il lavoro potrebbe essere completato da un luogo di scelta del dipendente.Altre organizzazioni si inclinano quasi completamente verso il posto di lavoro virtuale.

Alcuni siti Web impiegano scrittori ed editori in tutto il mondo.Ogni scrittore lavora da casa o se hanno un laptop e un accesso WiFi, possono scrivere in spiaggia, in una biblioteca, su una panchina del parco o cavalcando un autobus, per nominare solo alcune opzioni.Il posto di lavoro virtuale è tutti questi singoli luoghi combinati, che si collegano al server dell'azienda.

Ci sono ragioni per cui il posto di lavoro virtuale può essere eccezionalmente attraente per le aziende e non una buona idea per gli altri.Le aziende risparmiano sicuramente non dover affittare o acquistare spazi per uffici e pagare per le utility.Questi costi diventano responsabilità del dipendente, sebbene alcuni datori di lavoro compensino un piccolo importo per ulteriori fatture elettriche, connettività Internet o spese telefoniche o lavoratori.La creazione di un posto di lavoro virtuale è fattibile solo in alcuni settori e non può funzionare bene nelle imprese in cui i clienti hanno bisogno di supporto diretto e faccia a faccia o in molte forme di produzione in cui i dipendenti sono necessari per il lavoro pratico.

Alcune aziende lo sonoPreoccupato anche per la produttività dei lavoratori sul posto di lavoro virtuale.Esistono modi per registrare le ore dei dipendenti, a seconda del tipo di lavoro, ma in molti casi i manager ritengono che la produzione dei lavoratori possa soffrire.Anche se le persone lavorano in collaborazione attraverso ogni posto di lavoro, alcuni imprenditori sono preoccupati per la mancanza di sforzo di squadra, il che potrebbe motivare le persone.I primi studi sulle aziende che utilizzano luoghi di lavoro virtuali suggeriscono che la produttività dei lavoratori non è influenzata negativamente.

I lavoratori in un luogo di lavoro virtuale hanno preoccupazioni e benefici.Il lavoro può essere isolante e alcune persone perdono l'ambiente sociale di un posto di lavoro tradizionale.Alle persone viene spesso detto di non portare il loro lavoro a casa con loro, ma la linea di demarcazione tra casa e lavoro può non essere chiara.Alcuni dipendenti hanno difficoltà a rimanere motivati e si distraggono facilmente se lavorano da casa.Per altri lavoratori, questo accordo è l'ideale, in particolare se hanno ore flessibili e apprezzano evitare i pendolari o risparmiare denaro in un guardaroba di lavoro.

La tendenza alla creazione del posto di lavoro virtuale sta crescendo.I potenziali risparmi per le aziende e la comodità per i dipendenti stimolano entrambi la crescita.Questi benefici sono abbinati alla tecnologia in evoluzione, che rende sempre più il rendering di molti luoghi di lavoro in mattoni e malta.