Cos'è un salario annuale?
Il salario annuale è la quantità totale di stipendio che una persona effettua nel periodo di un anno.Un anno è generalmente definito come la data di inizio del calendario fino alla fine dell'anno.In molti luoghi viene utilizzato il calendario gregoriano e la data di inizio dell'anno è il 1 gennaio, mentre la data di fine dell'anno è il 31 dicembre. In alcune regioni un altro calendario potrebbe essere usato personalmente o da un governo.Qualunque calendario che il governo detta viene solitamente utilizzato a fini di affari e fiscalità.
Per alcune persone, è molto facile stimare o conoscere immediatamente il loro salario annuale.Possono essere assunti ad un importo annuale specifico, diciamo $ 60.000 dollari USA (USD) all'anno.Ricevono $ 5000 al mese e la tariffa è immutabile.
Altri lavorano a un salario orario e, per calcolare il salario annuale, dovranno moltiplicare le ore lavorate entro i giorni a giorni lavorati a settimana.Questo viene quindi moltiplicato tempi che le settimane lavorano all'anno.Alcune persone sono in grado di abbreviare questi calcoli avendo un salario settimanale affidabile di quanto possa essere moltiplicato per le settimane lavorate durante l'anno.Le persone dovrebbero sottrarre ogni settimana dall'anno in cui non vengono pagati, come per le vacanze non retribuite.
Un altro modo per stimare il salario annuale è quello di esaminare i rapporti sul reddito dell'anno scorso o i rapporti fiscali.A condizione che lo stipendio non sia cambiato, i rapporti fiscali dell'anno scorso sono una buona stima.Alcune persone sono sfidate con queste stime se lavorano diversi lavori, hanno livelli di compensazione diversi a seconda dei turni o cambiano lavoro.
Ci sono buone ragioni per avere un senso del tuo salario annuale.Coloro che richiedono cose come carte di credito, prestiti per auto, prestiti ipotecari o persino aiuti agli studenti potrebbero aver bisogno di conoscere queste informazioni e ottenere qualsiasi tipo di prestito o aiuti agli studenti potrebbe essere basato in parte a livello salariale.Come lavoratore, ha anche senso capire come sia un equo compensazione per il lavoro.A volte conoscere il salario annuale è un buon punto di contrattazione quando le persone vogliono chiedere un aumento, rendendosi conto di non essere abbastanza compensati per il lavoro.
Un modo in cui le persone valutano il loro salario annuale è quello di esaminare il salario medio per carriere specifiche.Questo può essere utile quando le persone vogliono aumentare, sebbene va notato che lo stipendio medio o mediano potrebbe rappresentare i dipendenti che vivono in molti luoghi e potrebbero non essere rappresentativi della compensazione media per un determinato dipendente, a un certo livello, in una determinata area.Le persone interessate a un rilancio potrebbero voler cercare a livello locale per determinare se il loro risarcimento è davvero meno di altri dipendenti come loro.
Dal punto di vista commerciale, molti paesi richiedono alle aziende di fare una dichiarazione completa del salario annuale e di eventuali detrazioni come le tasse alla fine dell'anno.Queste dichiarazioni, come gli Stati Uniti W-2 e le forme 1099-MISC, devono raggiungere i dipendenti entro un certo tempo ogni anno.Ciò offre ai dipendenti o ai lavoratori contrattuali un sacco di tempo per preparare le tasse annuali.