Skip to main content

Cos'è un metodo di assegnazione?

Un metodo di assegnazione è un approccio all'allocazione delle risorse, dal personale alle apparecchiature, che comporterà la distribuzione e l'utilizzo più ottimali di tali risorse.I metodi di assegnazione sono utilizzati non solo nel mondo degli affari, ma anche nelle strutture organizzative e una varietà di altre applicazioni.Esistono molti modi diversi per affrontare i problemi delle risorse e le rivalutazioni periodiche possono rivelare nuovi modi per gestirli, soprattutto nel cambiamento degli ambienti di lavoro in cui le esigenze e le risorse possono cambiare rapidamente.

Le aziende utilizzano un metodo di assegnazione per prendere decisioni di bilancio, decidendo dove investirefondi e come distribuire soldi a diversi dipartimenti e progetti.Possono considerare le prestazioni passate, i progetti in corso e le cose in fase di sviluppo quando decidono come allocare le risorse.L'obiettivo è rendere disponibili soldi mentre scoraggiano i rifiuti in un dipartimento, per mantenere il dipartimento funzionale e snello.Le aziende potrebbero anche voler conservare fondi per emergenze, investimenti e altre esigenze che potrebbero sorgere durante le loro operazioni. Le attrezzature e le strutture possono anche essere assegnate con un metodo di assegnazione.Le aziende hanno un numero limitato di risorse fisiche come computer e magazzini e devono usarle in modo efficace.Potrebbe dedicare nuovi computer e risorse come una maggiore larghezza di banda e spazio di archiviazione a un dipartimento che lavora su un grande progetto, ad esempio, quindi i progetti necessitano che non superano le sue risorse disponibili.Al contrario, un piccolo dipartimento potrebbe aver bisogno di molto meno e troverebbe nuovi computer o apparecchiature come ridondanti per le sue operazioni.

Le persone possono anche essere trattate come risorse e inviate a vari dipartimenti e regioni con un metodo di assegnazione.Questo può essere comunemente visto con una forza di vendita, in cui un'azienda desidera il personale nei mercati giusti nei momenti giusti.Può ricordare i venditori di spostarli in diversi distretti, rafforzando la rappresentanza ove necessario e riducendo le comunità in cui questi membri del personale non sono necessari.

Lo stesso approccio del metodo di assegnazione viene utilizzato per cose come l'assegnazione degli indirizzi del protocollo Internet (IP)Numeri per aeromobili, licenze di liquori e un'ampia varietà di altri identificatori e privilegi unici.Il metodo di assegnazione può aiutare un'agenzia a decidere quanti offri e come distribuire l'offerta per renderla giusta e ragionevole.In una contea con una piccola popolazione, ad esempio, pochi numeri di patente di guida sono necessari dal Dipartimento dei veicoli a motore, mentre in una contea urbana con una grande popolazione, potrebbe essere necessario assegnare un numero enorme.