Cos'è un codice del datore di lavoro?

Il termine codice del datore di lavoro si riferisce spesso a un numero di identificazione fiscale assegnato a un'organizzazione o società aziendale.Questo numero viene in genere utilizzato per identificare la società sui suoi moduli fiscali e di solito viene fornito ai dipendenti sui documenti che usano per presentare le proprie tasse.Questo non è l'unico tipo di codice del datore di lavoro, tuttavia.In alcuni casi, un codice del datore di lavoro è una politica di condotta a cui si prevede che tutti in una società aderiranno o una politica che un datore di lavoro deve seguire.Ad esempio, una società può avere un codice di condotta che includa politiche contro la discriminazione e altri tipi di condotta.

In molte giurisdizioni, ci sono leggi che richiedono ai datori di lavoro di presentare moduli fiscali e altri documenti in relazione all'impiego degli altri.Poiché potrebbe esserci un'abbondanza di aziende in una giurisdizione, tenere traccia di tutte per nome può essere difficile.Invece, alcune autorità fiscali assegnano codici per i datori di lavoro alle aziende che impiegano altri e alcuni altri tipi di aziende che non hanno dipendenti.Questo numero viene utilizzato per identificare il conto fiscale di una società ed è di solito incluso nei documenti relativi alle tasse che vengono assegnati ai dipendenti.A volte questo tipo di codice è persino visibile sui buste dei pagamenti.

In alcuni luoghi, un codice del datore di lavoro può essere utilizzato da tutti i tipi di aziende, tra cui le proprie proprietà.Se un unico proprietario ha un codice del datore di lavoro, può usarlo al posto di altri numeri identificativi su moduli fiscali e altri documenti relativi alla sua attività commerciale.Tuttavia, le leggi relative ai codici del datore di lavoro e in che modo vengono utilizzati possono variare da paese a paese.Per questo motivo, un individuo può fare bene a imparare le leggi uniche nella sua giurisdizione prima di ottenerne una e tentare di usarlo al posto di altri identificatori.

A volte il termine codice del datore di lavoro può fare riferimento a una politica di condotta che un datore di lavoro ha fissato per i propri dipendenti.Può includere standard per tutto, dalla vestizione in modo appropriato all'evitare esposizioni di affetto fisico tra i colleghi.Questo tipo di codice include frequentemente sezioni sull'adesione alle leggi di una giurisdizione, come quelle che regolano la discriminazione e altri comportamenti che potrebbero essere illegali.Spesso i documenti del codice del datore di lavoro includono anche sezioni che richiedono ai dipendenti di evitare di impegnarsi in attività personali durante il periodo di lavoro, come fare telefonate personali o navigare in Internet.

In altri casi, un codice del datore di lavoro è stabilito in una giurisdizione per creare standard di condotta accettabili per i datori di lavoro.Questo tipo di documento può delineare le responsabilità generali di un datore di lavoro nei confronti dei suoi dipendenti.Allo stesso modo, può includere informazioni sui diritti di un datore di lavoro.