Cos'è un chiosco HR?

Un chiosco HR ha molte delle stesse funzionalità di altri chioschi di computer.È generalmente un sistema informatico autonomo che consente ai dipendenti di svolgere compiti di risorse umane.Un chiosco delle risorse umane può essere utilizzato in molti settori, tra cui vendita al dettaglio, servizi di ospitalità e servizi di trasporto.Uno dei maggiori punti di marketing per le vendite del chiosco delle risorse umane sono i relativi risparmi.Ciò include risparmi sia del tempo che del denaro.

Molti dei servizi eseguiti dal personale delle risorse umane possono essere convertiti in self-service.Affinché tale sistema sia efficace, tuttavia, i dipendenti devono avere accesso a un sistema self-service.Un chiosco HR può fornire una soluzione per tale necessità.Tale macchina può consentire a una persona di completare numerose attività di risorse umane.

contemporaneamente, l'elaborazione di una domanda ha coinvolto un richiedente che richiedeva il modulo appropriato da un individuo.Se il modulo è stato completato, doveva essere restituito a un individuo.Un chiosco delle risorse umane con capacità di lavoro può eliminare i costi di stampa e la necessità che una persona fornisca, riceva e gestisca tali documenti.

Una macchina tale può eliminare i costi e l'inconveniente di molte altre attività correlate alle risorse umane.Invece dei dipendenti che fanno sempre affidamento sul personale delle risorse umane per rispondere alle loro domande, alle domande frequenti o alle domande frequenti, la capacità può essere abilitata.Questo può fornire risposte a domande su argomenti come benefici e politiche aziendali.I dipendenti possono anche tenere traccia di informazioni come incentivi, benefici maturati e ore lavorate.

Un altro modo in cui i chioschi di risorse umane possono ridurre notevolmente i costi è ridurre il numero di risorse umane necessarie.La presenza di un sistema self-service può eliminare la necessità di dipartimenti di risorse umane in loco presso alcune filiali di un'azienda.Può anche fornire comodità per quei dipendenti che stanno già lavorando in siti senza dipartimenti di risorse umane.

Un chiosco HR ha molte delle stesse caratteristiche degli altri tipi di chioschi.Queste unità hanno generalmente un qualche tipo di schermo digitale.Alcuni di essi sono dotati di tastiere.Altri possono avere solo funzionalità touchscreen.Di solito ci sono anche dispositivi di stampa che consentono ai dipendenti di ottenere copie dei documenti e dei registri di cui hanno bisogno.

I servizi che un'azienda mette a disposizione attraverso i loro chioschi di risorse umane possono variare.Questo in genere dipende fortemente dal software utilizzato.In alcuni casi, queste macchine possono essere utilizzate da persone che non sono esperte di computer.È possibile prendere in considerazione questo e semplificare le applicazioni.Al contrario, è anche possibile che un chiosco HR sia orientato verso dipendenti più avanzati.