Cos'è un audit interno?
Un audit interno analizza le attività, i processi e le procedure di un'azienda.L'obiettivo dell'audit è spesso quello di migliorare la produttività dell'azienda e aumentare i suoi ricavi.A differenza di un audit tradizionale condotto da un team investigativo che cerca solo per scoprire possibili infrazioni legali o etiche, viene eseguito un audit interno per fornire a una società critiche costruttive per migliorare l'efficienza e garantire la conformità con regolamenti e procedure interni ed esterni stabiliti.
La nascitaSi ritiene che l'audit interno si sia verificato poco dopo la conclusione della seconda guerra mondiale.Quel periodo è spesso considerato il momento in cui sono state avviate molte delle attività di maggior successo del mondo.Questo boom ha creato una domanda di strategie di gestione aziendale.È emersa la necessità di analisi di tali strategie ed è stato creato il concetto di audit interno.
Poiché la direzione è normalmente ritenuta responsabile del controllo interno, i manager sono spesso l'obiettivo di questo tipo di audit.Per analizzare in modo equo ed equa i dipendenti e le procedure di gestione dell'azienda, un audit interno richiede generalmente che le persone che lo conducono sono valutatori indipendenti.Spesso vengono assunti professionisti di terze parti per condurre l'audit per garantire la neutralità.
L'audit viene normalmente condotto utilizzando un sistema metodico sviluppato da professionisti del revisione interno.Il sistema attira l'attenzione sui difetti organizzativi e propone soluzioni praticabili., Gestione dei rischi e protezione delle attività.Anche l'affidabilità e la costanza del rendiconto finanziario e dell'efficienza operativa sono strettamente esaminate.L'audit esamina comunemente la conformità dell'azienda anche con le proprie politiche e procedure.
Un normale progetto di audit interno inizialmente definisce l'ambito e lo scopo dell'esercizio.Le persone che conducono l'audit discutono quindi la natura del business e i suoi obiettivi con la direzione.Ciò può comportare la revisione e le discussioni dei documenti con vari dipendenti.
Dopo che il profilo aziendale è stato chiaramente definito, l'audit si concentra su ciò che viene percepito come problemi o fattori ad alto rischio.Queste aree vengono esaminate per determinare se sono le fonti reali di problemi.Le possibili soluzioni sono presentate alla direzione per la revisione.Se sono approvati e implementati, si conclude l'audit interno.A questo punto, una data per una revisione di follow-up è generalmente impostata per determinare se i miglioramenti implementati hanno avuto successo.